朝阳区名誉权起诉书代写律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
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135人
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15年
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朝阳区名誉权起诉书代写推荐文章
强奸未遂被害人附带民事赔偿能起诉吗
在强奸未遂案件中,即使被告未达到既遂状态,受害者仍有权提出附带民事赔偿请求。若受害者因案件身亡或丧失行为能力,其法定代理人或近亲也有权提起此类诉讼。此外,对于犯罪未遂的判决,通常会参照既遂犯罪的情况减轻处罚。
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2024-05-18
强奸辩护
房产证上减名字新政策是什么怎么办理?
房产证去名字也要分情况来看:如果是夫妻之间加名字或去名字,不收取契税。父母子女之间加名字或去名字,都视为买卖,要收取契税。
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2024-05-18
孩子抚养费起诉状怎么写
撰写抚养费纠纷诉讼状,需明确原告、被告基本信息,包括姓名、性别、出生日期、居住地址及联系方式。选择恰当案由,如“离婚纠纷”或“变更抚养关系纠纷”。明确诉讼请求,如判决抚养权归原告,要求被告支付约定抚养费。
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2024-05-18
子女抚养
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-05-18
刑事案件起诉意见书怎么写?
1、写明犯罪嫌疑人与违法犯罪经历。2、说明犯罪内容,案件详细经过。3、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,特将本案移送审查,依法起诉。4、结尾:此致×市人民检察院。
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2024-05-18
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朝阳区名誉权起诉书代写问答推荐
没有公积金联名卡怎么提取公积金
[律师回复] 解析:即便未办理公积金联名卡亦可进行公积金的提取操作。须知,公积金联名卡主要是为了便于职工对公积金的查询及在提取公积金过程中提供资金流转支持,并非提取公积金的必备要素。当职工需要进行公积金提取时,只需向所在单位提交申请,详细填写《职工提取个人住房公积金申请表》,并由单位财务部门审核盖章后,携带申请表连同个人身份证明文件、户籍证明文件以及其他相关证明资料前往主管公积金事务的地市住房公积金管理中心进行申请即可。例如,若因购买房产需提取公积金,则应备齐购房合同或协议、首付款收据等相关证明文件。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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未拖欠工资的证明怎么写
[律师回复] 解析:谨以书面形式确认贵司在过去的项目执行过程中始终保持了优良的声誉,未曾出现任何拖欠员工薪酬的问题。在此对上述事实予以正式认证,敬请查收并签章确认。以下为本次声明中涉及到的相关信息:1.公司全称:(请如实填写);2.未经拖欠工资款项之事实声明:我司在本次声明中所述之内容真实无误,绝无任何虚假不实之处;3.主管单位及签署盖章事宜:本声明由我司主管部门负责审核与签署,并加盖公章以示权威性和严肃性;4.声明生效日期:本声明自签署之日起即刻生效,具有法律效力。特此证明!法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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裁定书上诉需要提供什么资料
[律师回复] 解析:1.上诉状文本;2.申述人的有效身份证件;3.如申述人有意授权他人代理进行上诉程序,必须提供合法的书面授权委托书;4.与本案有关的关键性证据材料以及其他必需文件;5.若当事人对第一审判决结果持有异议,可在判决书正式送达后的十五个自然日内向上级人民法院提交上诉申请。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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拒不支付民事调解书的劳动报酬是否违法
[律师回复] 解析:拒绝承担支付工人薪酬的责任实际上已经构成了犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》中的相关条款明确规定,以擅自改变财物用途、隐匿行踪等方式来逃避履行支付劳动者薪酬义务或有能力进行支付却未进行支付的,且这种行为所造成的薪资拖欠金额达到一定数量级别的,在经过国家政府相关部门严肃责令其仍然未能有效处理的情况下,等等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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重大安全事故罪法定代表人如何认定
[律师回复] 解析:公司如若遭遇重要安全事件,法定代表人将面临民事责任与刑事处罚。具体而言,倘若行为人在生产经营过程中直接违背了安全监督管理规范,即因自身过失而引发大规模人员伤亡或其他严重不良影响者,极有可能被认定触犯重大责任事故罪;反之,倘若职责在于监督下属履行职责之法定代表人未能充分履行其应负之监管职责时,则可能被冠以滥用职权罪或玩忽职守罪名。法律依据:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
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