朝阳区期权加班解雇纠纷律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
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135人
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15年
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朝阳区期权加班解雇纠纷推荐文章
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-06-01
收养的孩子可以解除收养关系吗
收养关系确立后,可通过协议或诉讼解除。协议解除为首选,若无法达成一致则考虑诉讼。未成年被收养者需养父母和送养人共同认可,成年者需需通过法律手段解决,法院将尝试调解,若调解无果则依法裁决。
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2024-06-01
收养赡养
工龄工资每月增加是怎么计算的?
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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2024-06-01
离职证明就是解除合同表吗?离职证明和解除合同表有什么区别?
离职证明与解除劳动合同不属于一类事物,两者是有本质的区别的,因此,离职证明就是解除合同表这个说法也是不成立的。1、作用不同。2、开具时间不同。3、内容不同。4、法律责任不同。
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2024-06-01
员工上班突发心梗算工伤吗
员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。
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2024-06-01
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朝阳区期权加班解雇纠纷问答推荐
盗窃罪从重加重怎么处罚
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,对于盗窃犯罪行为,将依法给予严厉打击和惩治。具体刑罚标准如下:首先,对于情节较轻,没有造成重大损失或不良影响的罪犯,通常会判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;其次,若被告人存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣犯罪手段,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间;再次,如果被告人的犯罪情节较为严重,例如盗窃金额达到人民币三万元至十万元以上,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑;最后,对于情节特别严重的罪犯,如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上,将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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孕期不想上班和公司协商赔偿如何有效沟通
[律师回复] 解析:依照相关法律法规,用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。倘若员工并未提出续签劳动合同的请求,而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金,那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短,按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
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我在公司上班7年5个月,前天被通知辞退我,他们按7.5给我算赔偿,是三万八,这个我能仲裁吗
[律师回复] 你好,你的问题我已阅读。可以仲裁。但还得分情况。公司解除理由不成立,构成如违法解除,那么拿赔偿金。公司解除理由成立,构成合法解除,没有赔偿。如果协商一致解除,拿经济补偿7.5月薪水,不能仲裁。符合法定三种情形的,公司解除理由成立,拿经济补偿7.5月薪水。
丁威等
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吴律师,我是公司法人,目前公司有合同纠纷,在城阳法院。面对一百多万的合同赔偿,我公司已经资不抵债,我个人又是100%股东,起诉我个人有连带责任,需要我个人赔偿!有什么办法能证明我个人与公司不需要连带责任
[律师回复] 你好,一人有限公司的股东仅以其出资额为限对外承担有限责任,但假设一人有限责任公司的股东,不能证明公司财产独立于自己财产的话,则应当对公司债务承担连带责任。而个人独资企业的投资人则需以个人财产对企业债务承担无限责任。
牛振平等
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反对加装电梯,打官司能打赢吗?
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
张志等
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