[律师回复] （一）及时按规定申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请，注意要收集好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。（二）适时进行劳动能力鉴定。当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时去做鉴定，以确定伤残等级等情况。（三）积极协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，和用人单位心平气和地谈赔偿事宜。（四）协商不成采取法律途径。先申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；对仲裁结果不服，在规定时间内到法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）个人判断时，可对照劳动关系认定的要点，看自己是否符合主体资格、是否受单位管理、劳动有无报酬且是否为单位业务组成部分。若符合则可能是劳动关系，不符合更倾向劳务关系。（二）若与单位产生纠纷对关系性质有争议，可咨询专业律师，律师能结合具体情况分析。（三）也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，由专业机构判定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

[律师回复] 1. 孩子成年后父母离婚，不涉及孩子归属判决。成年子女是完全民事行为能力人，能独立进行民事活动，父母无需争夺抚养权。2. 父母离婚主要解决婚姻关系解除、财产分割等问题。成年子女可自由选择生活方式和居住环境，能自主决定和谁生活或独自生活。3. 通常父母对成年子女无抚养义务。但成年子女因精神疾病等非主观原因无法独立生活，父母要承担抚养责任，这也无抚养权归属判决。

[律师回复] 1. 严格来讲，同居暴力不算家庭暴力，但有类似保护措施。2. 按反家庭暴力法，家庭暴力是家庭成员间的侵害行为，同居者不是法定家庭成员。3. 最高法解释指出，非家庭成员共同生活者间的暴力，可参照该法处理。4. 同居暴力受害者能像家暴受害者一样，申请保护令、报案或求助，让施害者担责。

[律师回复] 1. 借车后未经同意抵押，可能触犯侵占罪。侵占罪就是以非法占有为目的，把帮人保管的财物占为己有，数额大还不还。2. 借车人有保管和按时归还的义务，擅自抵押让车主难拿回车辆，符合“非法占为己有”。达到数额标准且拒不退还，就可能犯罪。3. 实际中要综合考虑情况。车主可先让借车人赎回，对方拒绝的话，收集证据报警或起诉维权。