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病假工资基数劳动法是如何确定的?
病假工资基数确定是劳动合同有约定,按不低于所在岗位相对应的工资标准确定;如果没有约定的,那么就可以按本人所在岗位工职的百分之七十的工资标准来进行确定,这都是有法律依据的。
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2024-06-22
汽车保险多少钱一年,车险价格确定方法是怎样的?
4000元左右。1、交强险950元(必须购买)。2、车损险差不多1000元。3、第三者责任险可以保5万、10万、20万,按10万算是600元。4、盗抢险300多。5、车上人员按5座算每座1万元就是100元左右。6、以上项目的不计免赔加起来要400元。
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2024-06-22
中国网络安全法的基本原则是什么?
第一,网络空间主权原则。第二,网络安全与信息化发展并重原则。第3条规定,国家坚持网络安全与信息化并重,遵循积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针。第三,共同治理原则。要求采取措施鼓励全社会共同参与。
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2024-06-22
《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-06-22
法律中的规定再审申请期限是多长
当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后2年内提出 当事人对已经发生法律效力的行政赔偿调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的,可以在2年内申请再审。
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2024-06-22
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潮州司法文书问答推荐
公安局立案需要写审请书不
[律师回复] 解析:派出所申请书通常应包含以下详细内容:首先是申请人的个人信息如姓名、性别及出生年份;其次,申请内容必须明确具体,并需附带申请人本人的签名以确认;最后,落款应注明申请日期以便查证。在实际生活中,向派出所递交申请书会因各种不同的状况而产生,例如因为涉嫌刑事犯罪需要申请调查取证、或者用于申请更名变更证件服务等各类情况。在此类情况下,申请书的撰写都理当符合规范要求,确保申请事由表述清晰准确。且派出所收到申请书后,也应对之做出符合规定的回应和处理。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十九条公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、投案人签名、捺指印。必要时,应当对接受过程录音录像。
律图玉林
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口头合同与书面劳动合同不一样如何处理
[律师回复] 解析:在司法实践中,关于口头协议与书面合同时以何者为准这一问题需要依据实际情况来判断。若无冲突现象出现,则两者皆具备法律效力;反之,若是内容相互矛盾,那么后签订的合同即视为是对先前合同内容的修改,必须遵循后订立的合同所规定的条款,以此作为认可标准。需明确,无论是口头协议还是书面合同,它们本身都是合法有效的合同形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
律图日喀...
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强奸罪谅解书标准有哪些
[律师回复] 解析:1、在涉及到刑事法律问题的情况下,谅解书具备着化解矛盾与解决纷争的重要功能。尤其针对那些涉及到被害者的刑事案件,倘若被告或其近亲能向受害人提供适当程度的补偿或赔偿,那么被害方对于被告则可能产生宽容之心,进而向司法律律机构提交申请,请求以较轻之刑罚惩治犯罪的被告。2、相比于刑事诉讼法所规定的刑事和解程序,谅解书的应用范围显然更为广泛。无论案件性质如何,只要能够获得谅解书,便有可能获得相应的从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图岳阳
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公司违法解除还要交接文件吗
[律师回复] 解析:在面临被用人单位辞退的情况下,务必确保相关工作能够得到正确、有效的交接。在此过程中,员工无论采取何种主动离职方式,都应依照规定完成相应的交接手续;而对于公司因不当原因作出的解聘决策,根据劳动法规及双方所签订的劳动合同,员工有义务按照约定进行工作交接。然而,若该解雇行为被认定为非法,且劳动者坚持要求公司恢复其原有的劳动关系并获得公司同意的情况下,则无需再次进行工作交接。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图辽阳
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抢劫罪的谅解书可以缓刑吗
[律师回复] 解析:适用缓刑与否完全取决于是否符合全套合法缓刑所需的规定性条件。如果这些条件得到满足,那么便可依法量刑为缓刑,反之则无论有无取得对方的谅解书,都不能获得缓刑待遇。缓刑规范适用于所有受到拘役或有期徒刑三年以下刑事处罚的罪犯,但务必满足某些特定要求,包括犯罪情节相对轻微,表现出积极服罪的姿态并且排除再次犯罪的潜在风险,以及宣告缓刑并未对其主要居住区域产生深远且负面的影响等。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图巫山...
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