茶山镇职工债权纠纷律师
袁慕贞律师
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2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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经济纠纷堵门违法吗
在经济纠纷中,采取锁门、堵门等非法手段是违法的,应依法保护自身权益。面对经济纠纷,双方应理性、合法地解决,避免不当行为引发更多矛盾。经济诉讼旨在保障当事人诉讼权利,确保法院查明事实,正确运用法律,及时审理经济纠纷,明确权利义务关系。
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治安管理
公司不批离职怎么办
按照我国法律,员工因用人单位不批离职而无法按约定期限工作时,有权依法解除合同。员工离职需提前30天书面通知单位,试用期内则需提前3天通知。但员工主动辞职无法享受经济补偿金。请员工依法行使权利并履行义务。
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劳动关系
黑龙江工龄工资标准
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屋面防水工程施工质量验收规范
1、高聚物改性沥青防水卷材和胶结材料的品种、牌号及配合比,必须符合设计要求和有关技术规范、标准的规定 2、卷材防水层及其变形缝,檐口、泛水、水落口、预埋件等处的细部做法,必须符合设计要求和屋面工程技术规范的规定 3、屋面卷材防水层严禁有渗漏现象。
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2024-06-03
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茶山镇职工债权纠纷问答推荐
职务侵占罪到判刑要多久
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的判决标准,其具体操作如下:倘若犯罪嫌疑人触犯此项重罪,依据法律法规一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。对于那些数额巨大的职务侵占案件,涉案者将会面临更加严重的刑法,包括三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任。而对于犯罪情节特别恶劣,涉案金额特别巨大的罪犯,则需要接受更为严苛的法律制裁,例如十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。其次,我们要明确的是,公司、企业乃至其他单位中的工作人员,如果他们利用自己职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法占有,倘若涉及的数额达到一定数量,那么这些人将会面临刑事的指控。这其中,数额较大的情况下,犯罪嫌疑人将同样遭遇三年以下有期徒刑或者拘役,并需承担罚金的刑事责任;而当数额巨大时,涉案者将可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金的民事责任;至于数额特别巨大的情况,涉案者将可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并需承担罚金的民事责任。值得注意的是,在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。法律依据:《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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强奸罪属于民事纠纷吗
[律师回复] 解析:强奸罪并非民事案件所涉及的范畴,而是典型的刑事犯罪之一。刑法规定,任何以暴力、威胁或其它非法手段强行与女性发生性关系的行径皆构成强奸罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。另外,若行为人在实施犯罪时,受害者为未满十四周岁的未成年少女,那么依据法律,这种情况被视为加重情节,行为人需承担更严重的刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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职务侵占罪私人企业有吗
[律师回复] 解析:众所周知,私营企业同样涵盖在职务侵占罪的范畴之内。职务侵占罪乃是指行为人通过滥用职权以及与其职位相关的各种优势地位,公然擅自将本应归属公司或企业所有的贵重财产据为己有,并使得所占用的财产价值达到了数额较大的程度。在侵占公司、企业财物的案件中,如果涉案金额超过了二十万元人民币,就可以被归类为“数额巨大”。而关于职务侵占罪的定罪量刑,其数额较大的标准通常为三万元以上但不足二十万元。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪不还钱怎么处罚
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规的规定,对于职务侵占的行为,如果涉案金额没有被及时归还,那么该案件的量刑标准将依据具体的犯罪情节来决定。若涉案金额达到法定标准,即数额重大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。值得注意的是,职务侵占罪的实施主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,并且这些人员必须是非国家公职人员,属于特殊主体范畴;而普通盗窃罪的实施主体则是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力即可。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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受贿罪与滥用职权需要数罪并罚吗
[律师回复] 解析:在涉及到滥用职权和接受贿赂以及贪污这类案件中,应当对三者进行合并量刑,即所谓的数罪并罚原则。其中,滥用职权作为犯罪行为发生的先导性手段,而受贿和贪污则构成其最终追求的既定利益目标,这种数个行为之间所呈现出的牵连关系,并不意味着可以简单地依据“从一重”的原则来进行裁决。因为滥用职权行为、受贿行为以及贪污行为各自侵害了不同的法益,如果仅仅根据其中一项最严重的罪行进行惩罚,无疑会违背刑事法中的罪刑相适应原则以及全面评价原则。因此,在实际操作过程中,我们必须坚持数罪并罚的原则,以确保法律的公正性和权威性。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
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