成安县员工合同违约调解律师
李东东律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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成安县员工合同违约调解推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
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成安县员工合同违约调解问答推荐
租期未满退房但提前告知是否算违约
[律师回复] 租赁关系里,租期未满时提前告知退房是否算违约,要看租赁合同的具体规定。要是合同明确说特定条件下提前告知退房不算违约,那满足这些条件就不违约。但如果合同没这样的约定,光提前告知,一般还是可能违约。是否违约的关键在于是否违反租赁合同的条款。这种情况下,违约方可能得承担支付违约金、赔偿出租方损失等责任。要是双方能协商对提前退房另作约定,也能避免违约纠纷。
内江法务等
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恶意违约怎么判定
[律师回复] 恶意违约判定通常考虑以下方面:一、违约方是否明知违约仍故意为之。二、是否有逃避义务、获取不当利益的主观意图。三、违约行为是否明显违背诚信原则,像无合理理由拒履主要义务。四、审查违约方违约前后行为,如是否有转移财产、销毁证据等恶意行为。司法实践中,要综合合同条款、沟通记录、行为表现等各种证据认定,法官会依具体案情和法律规定裁量判断。总之,恶意违约判定是综合考量过程,并非由单一因素决定。
海南法务等
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房屋买卖合同违约金一般写多少
[律师回复] 房屋买卖合同里,违约金数额多由双方商定,不过通常不能过高或过低,法律没有明确规定固定标准。若约定违约金低于损失,当事人可请求法院或仲裁机构增加;违约金过高,当事人可请求适当减少。实际中,确定违约金会考虑多种因素,像合同履行状况、当事人过错程度、预期利益等。违约金可约定为合同总价的一定比例,约10%-20%,也可约定为固定金额。建议依房屋交易具体情况和可能损失合理约定,保障双方权益。
大同法务等
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合同约定超出法定范畴有效吗
[律师回复] 合同约定超出法定范围是否有效,要具体分析。若超出法定范围的约定违反法律、行政法规的强制性规定,通常无效。如法律法规禁止的行为在合同中约定实施,该约定无效。若超出法定范围的约定未违反强制性规定,是双方自愿达成的补充或拓展条款,且不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,就可能有效。例如,双方在法定违约金计算方式外另行约定不同数额的违约金,只要合理,可能被认定有效。总之,要综合多种因素和具体法律规定判断。
荆门法务等
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名律师已解答
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轻微伤不调解什么时候拘留
[律师回复] 轻微伤不调解时,是否拘留与何时拘留需综合具体情况判断。通常,若违法行为事实清楚、证据确凿,公安机关依《治安管理处罚法》规定,会在受理案件后一定期限(一般30日)内作出处罚决定。不过,因案件复杂程度、调查取证难度等因素,该期限可能延长。若多人参与、证据需进一步鉴定或有其他特殊情况,办理期限可能适当延长。要注意,拘留并非唯一处罚措施,还可能是罚款等。
律图丰台...等
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名律师已解答
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