员工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。员工还可以享受第二次工伤的伤残津贴，但是与公司解除劳动合同时只能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

灵活就业人员退休金的计算公式也是基础养老金加个人账户养老金，养老金的计算方法并不会因为参保人是灵活就业人员就有什么不一样的了。然后基础养老金需要结合当事人的缴费年限，当事人所在地上一年度职工月平均工资等这些综合性的因素计算。

小额贷款公司非法集资的界定是看是否使用诈骗方法非法集资，可以认定为“以非法占有为目的”具体有集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的，携带集资款逃匿的。

住房公积金是我们日常说所说的“五险一金”当中的“一金”，许多人在求职的时候都会把工作单位是否会提供“五险一金”作为是否就职的有关参考条件之一。其实这“五险一金”的一金;即住房公积金是企业员工的合法权益，所以企业是必须为员工缴纳住房公积金的。

根据《退役士兵安置条例》的规定，退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。