[律师回复] 解析：若贵司尚未为我方员工缴纳社会保险费用，则应依照相关法律法规进行补交，并且必须向其支付相应的经济补偿金。与此同时，作为用人单位，贵司还须对该事件负有不可推卸的赔偿责任。具体而言，经济补偿应按照我方劳动者在贵司工作的实际年资，以每满一年即支付一个月工资的固定标准来执行。对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，将视为已满一年，并据此向我方劳动者支付一整年的工资作为经济补偿；而对于工作时间已经达到或超过六个月的劳动者，贵司需向其支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉

[律师回复] 解析：具体情况需根据实际状况来决定。严格来讲，原则上我们并不征收诉讼费用，但如果由于案件当事人自身的原因导致原生效判决存在瑕疵，并经过审查后被认定为有必要进行再审的话，则应按原告对原判决部分内容的再审请求额来支付相应的诉讼费用。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十条案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第（一）项、第（六）项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。本办法第十一条规定的费用，待实际发生后交纳。

[律师回复] 解析：一、关于建筑物本体建筑的保养维护以及更新改造事宜。二、物业公共设施、设备（例如公共照明系统、中央空调的运行管理、修理保护、保养及更新）的相关事宜。三、物业区域内的市政公用设施及其附属建筑物、构筑物的使用管理、修理保护、保养及更新等相关事宜。四、附属配套建筑和设施，包括商业网点等的修理、保护及管理等相关事宜。五、环境卫生管理与服务方面的相关事宜。（若小区清洁卫生未能得到妥善处理，导致垃圾堆积、水沟散发恶臭等问题，业主们无需再默默承受！寻求物业协助，为您打造一个整洁卫生的居住环境乃是物业应尽之责。）法律依据：《物业管理条例》第四十一条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。

[律师回复] 解析：根据相关法规和政策，当遇到以下几种情况时，任何用人单位都不得解除与女性劳动者签订的劳动合同：首先，如果劳动者患有职业病或在工作过程中由于意外伤害而导致丧失或部分丧失了劳动能力；其次，如果劳动者因为疾病或受伤而处于规定的医疗期限之内；再次，当女职工正处于怀孕期间、分娩后的产假期间以及哺乳期间；最后，如果法律、行政法规有明确规定的其他特殊情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：所谓“退税期限”，即税务部门对于纳税人以及其他相关者提交退税申请并接受退还税款的时限规定。该概念涵盖了申请退还税款的相关时间段及其受领退税的有效期。自批准退税通知送达之日起三日内开始计算，有效期为一个自然月，逾期则视为自动放弃退还手续的处理权利。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十七条纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。纳税人的配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的，视同纳税人在主要工作城市有自有住房。