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劳动法病假规定天数是多久?
病假的总的规定天数是在三个月到两年之内,但是这个具体划分下来,是按照劳动者的工作年限来决定的,如果劳动者在原单位工作了五年以下,那么这个病假就是三个月,如果是在五年以上是六个月。但是一年之内能够请病假的次数,是按照公司内部自己规划决定的。
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2024-06-04
北京廉租房申请2024的条件是什么?
在北京想要申请廉租房,必须拥有北京北京的户口且居住在该地已满5年,其次还要有民政部门出具的低收入家庭的证明,然后家庭人均住房面积不得超过十五平方米,家庭总住房面积少于五十平方米,最后必须由房管局确认申请人名下没有住房。
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2024-06-04
用人单位如何办理社保账户?
用人单位办理社保账户的程序是:提交申请、提交有关材料、社保部门审查相关材料、办理社保账户、办理缴纳登记等,对于用人单位为员工办理社保登记的,是需要严格按照上述规定的程序来进行合法的处理的。
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2024-06-04
年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-06-04
休产假期间工资怎么算
产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间,给予的生活费用,是职业女性的法定权益,由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。
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2024-06-04
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承德持有假币罪申诉代理问答推荐
持枪支盗窃罪判几年
[律师回复] 解析:涉及到盗窃行为的刑事责任范畴如下:首先,若行为人的行为已构成盗窃罪,一般情况下应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制等严厉惩罚;其次,如果被告人在实施盗窃过程中的犯罪数额高达巨大的标准且情节严重,那么将会面临着更为严重的法律制裁——三年以上但十年以下有期徒刑。最后,假如被告人在犯罪过程中所涉及的数额已经达到了特别巨大的标准并导致了极为严重的后果,那么将被判定为“情节特别严重”,并接受相应的法律惩治——通常是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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持刀抢劫罪的认定标准有哪些
[律师回复] 解析:涉及持刀进行的抢劫犯罪,这便是我们所主张的抢劫罪。本罪的构成要素主要包含以下几个方面:首先,发动者通常是一般民众均可参加的普通人群体;其次,他们的主观意识往往带有明确的犯罪动机;第三,此种犯罪行为需要直接针对的是公众财物的合法所有权以及公民的个人人身权益;最后,从客观角度来看,这种犯罪行为的具体表现形式就是对财物的所有者、持有者或保管者等人实施暴力手段、威胁恐吓或者采取其他非法手段强行夺取他人财物,或者强迫这些人在现场立即交付财物。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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售假25万违法吗
[律师回复] 解析:销售假冒商品属侵犯知识产权之举,情节较为严重且涉及金额颇大者须承受刑事法律制裁。若经营者明知其所售货物系假冒他人注册商标之产品,且销售额达到一定规模,将被判处三年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金;而销售额巨大者,则可能面临三年以上、十年以下有期徒刑,以及相应罚金的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十四条销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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申请财产保全提供等价财务是否合法
[律师回复] 解析:首先需要指出的是,财产保全担保并不是等额担保制度,而是以争议标的价值为上限进行计算。在实践中,担保数额通常不会超出争议标的价值的30%这一标准。然而,如果通过担保可能会给他人带来经济上的损失,那么法院有权要求申请人追加相应的保证物质来弥补这个损失。其次,我们要明白在某些特定的情况下,当申请人决定向人民法院提出民事诉讼之前,他们有权利向人民法院申请诉前财产保全。一旦法院作出了保全裁定,申请人就必须按照规定提供担保。法律依据:《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第五条人民法院依照民事诉讼法第一百条规定责令申请保全人提供财产保全担保的,担保数额不超过请求保全数额的百分之三十;申请保全的财产系争议标的的,担保数额不超过争议标的价值的百分之三十。利害关系人申请诉前财产保全的,应当提供相当于请求保全数额的担保;情况特殊的,人民法院可以酌情处理。财产保全期间,申请保全人提供的担保不足以赔偿可能给被保全人造成的损失的,人民法院可以责令其追加相应的担保;拒不追加的,可以裁定解除或者部分解除保全。
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已经申请完生育津贴离职后有补偿吗
[律师回复] 解析:在员工正式离开原岗位之后,他们所享有的生育津贴将不再予以支付。这主要是因为生育津贴仅限于在职职工才能享有。当员工离开原单位以后,便无法继续享受生育津贴带来的福利待遇。然而值得注意的是,从生育津贴的申请流程到最终确定发放事宜,通常需要两个月左右的时间。此外,生育津贴会直接汇入公司的银行账户中,而非直接发放给员工本人。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
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