解析:
在员工正式离开原岗位之后,他们所享有的生育津贴将不再予以支付。
这主要是因为生育津贴仅限于在职职工才能享有。
当员工离开原单位以后,便无法继续享受生育津贴带来的福利待遇。
然而值得注意的是,从生育津贴的申请流程到最终确定发放事宜,通常需要两个月左右的时间。
此外,生育津贴会直接汇入公司的银行账户中,而非直接发放给员工本人。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付