[律师回复] 解析：针对共同犯罪的情况，需要根据各个参与者的违法所得金额进行计算。这里的共同犯罪是指两名或多名行为人基于共同的故意而实施的犯罪行为，倘若他们之间存在着共同过失犯罪的情况，便不能将其视为共同犯罪来进行处理。在共同犯罪案件中，各参与者可能需要按照其违法所得总额承担相应的连带退赔责任，对于那些承担了超过自身违法所得部分退赔责任的参与者，可以对其他相关参与者提出追偿请求。法律依据：《刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：请注意，未成年工特指年龄在满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者群体。对于这部分人群，我们实施特别的劳动保护措施，主要考虑到他们尚处发育阶段的生理特征，以及接受义务教育的必要性。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

[律师回复] 解析：针对实际情形，企业的试工期通常设定为一个月。另外根据劳动合同书面约定的期限不同，也会相应调整试工期的时长。如果劳动合同的有效期在三个月至一年之间，那么试工期则规定为一个月。若劳动合同签订的期限在一年至三年之间，试工期最长不可超过两个月。至于续签了三年或以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，试工期的上限则被严格限制在六个月以内。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：1、通常情况下，涉及诉讼之事务的律师费应由委托律师代理的一方当事人承担。然而，在商业交易纠纷等民商事案件中，若某一方作为被告人被起诉后，成功聘请律师并取得胜诉判决，有权向原告请求支付相关的律师费用，这是基于法律明确规定了原告有义务偿还被告为了应对诉讼所付出的合理且必要之成本。法律依据：《律师执业管理办法》第四十四条律师承办业务，应当按照规定由律师事务所向委托人统一收取律师费和有关办案费用，不得私自收费，不得接受委托人的财物或者其他利益。

[律师回复] 解析：1、按照刑法的相关条款，最轻程度的强奸罪应判处至少三年以上的有期徒刑。2、依据现行法律法规，使用暴力、威胁或其他不当手段强行与女性发生性关系的行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。对于与未满十四岁未成年少女进行性交的情况，将视为强奸罪并加重惩罚力度。3、强奸罪的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑的法定基准刑参照点，具体而言，若强奸一名女性，则将面临四年的有期徒刑；如果强奸两名女性，则将被判处七年的有期徒刑；而在同一案件中，每增加一次强奸行为，刑期将会相应地增加一年。法律依据：《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。（四）二人以上轮奸的。（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。