成都拖欠员工钱反诉律师
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捉奸在床出警了起诉离婚是否合法
若您在发现配偶与他人发生性行为的同时,还发现对方存在重婚或非法同居的情况,可以向法院申请离婚并要求赔偿。根据我国法律,导致离婚的以下情况,无过错方有权索求损害赔偿:重婚、非法同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、其他严重过错行为。
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2024-06-05
涉外婚姻
如果投诉物业找哪个部门?
根据《物业管理条例》第四十八条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门。2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交。
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2024-06-05
民事诉讼特别授权委托书范文
1、写明委托人与受委托人信息。2、现委托上列受委托人在我与_因_纠纷一案中,作为我的诉讼代理人。3、写明代理权限,代为提起诉讼。代为答辩。代为承认、放弃等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-05
民法典欠债有何相关规定
提及的《中华人民共和国民法典》中的债务偿还条款,其具体内容为贷款人应根据合同约定的期限归还所借之款,如若逾期不还,则需支付一定比例的逾期利息,并且依据协议承诺承担相应的违约金责任。此外,贷款人拥有向出借方披露与借款业务相关的全部真实信息的义务。
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2024-06-05
个人债务
诉讼保全担保要和保全金额一致吗
确实如此,在进行担保行为时,通常情况下需要提供与保全金额相等的担保,除非法院并未明确规定。不过,您可根据自身需求自由选择,既可自掏腰包承担全部的担保责任,亦可寻求具有良好信誉和资产实力的企事业单位进行担保,从而免去个人资金方面的负担。
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2024-06-05
诉讼管辖
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成都拖欠员工钱反诉问答推荐
家庭成员如何判定侵占罪
[律师回复] 解析:侵占罪的成立条件主要包括以下四个要素:首先,侵夺的受保护对像应为他人拥有的财产所有权;其次,在客观层面上,该罪行主要表现为合法将他人交予自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有人;再次,犯罪主体通常为普通公民;最后,从主观角度来看,行为人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有他人财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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拖欠农民工工资四个月劳动法怎么处理
[律师回复] 解析:对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题,若双方无法就此达成一致意见,该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决,请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。在此过程中,劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。此外,如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳资协议的情况下,自行辞职依然享有相应的赔偿权益。首先,根据相关法律法规,用人单位自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同,则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。其次,我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题,如若对仲裁裁决结果持有异议,可选择继续上诉至法院。最后,对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说,他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始,按照双倍工资标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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律师可以会见服刑人员吗现在
[律师回复] 解析:律师受邀担当辩护人,依法享有权力持有其执业证书、律师事务所出具之证明文件以及委托人授权之委托书或法律援助机构颁发之公函,并遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,得以会见被逮捕或监视居住的犯罪嫌疑人与被告人。辩护律师在进行会见时,不受任何形式的监听约束。因此,具备合法资格的律师是完全有可能会见正在服刑中的人员的。律师在特定情况下,如在刑事诉讼、民事诉讼及行政诉讼等程序中为在押罪犯担任辩护人或代理人;代表罪犯参与调解或仲裁事宜;为罪犯提供非诉讼法律服务;以及经过相关部门批准后需要会见在押罪犯的其他情况,均可获准会见监狱内的服刑人员。法律依据:《中华人民共和国律师法》第三十一条律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。第三十二条委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。第三十三条律师担任辩护人的,有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函,依照刑事诉讼法的规定会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。第三十四条律师担任辩护人的,自人民检察院对案件审查起诉之日起,有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。第三十五条受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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开设赌场罪公司员工怎么办
[律师回复] 解析:对于涉嫌参与赌博公司的职员而言,他们仍然需要承受相应的法律责任。首先,关于这些职员的具体刑期判定,往往取决于他们在该赌博活动中所扮演的角色及发挥的作用大小,即所谓的量刑情节。其次,由于这些职员通常属于从犯性质,因此法庭会在遵循法律规定的基础之上,根据他们的角色和作用大小来决定是否对其予以从轻、减轻或免除处罚。针对参与赌博行为的处理方式,主要包括以下几种:第一种是缴纳一定数额的罚款;第二种是接受行政拘留;第三种则是被送入劳动教养机构,进行强制性的劳动改造,这一过程通常较为漫长,通常持续一年左右;第四种是刑事拘留。若当事人被刑事拘留,那么他有可能会因涉嫌赌博罪名而面临刑事追责;第五种情况是,为赌博提供便利条件,或者参与赌博且赌资较大者,将受到五天以下的拘留或者五百元以下的罚款惩罚;最后一种情况是,情节严重者,将被处以十天以上十五天以下的拘留,同时还需支付五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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