成都违反职责辩护律师
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成都违反职责辩护推荐文章
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-05
听力职业病鉴定认定标准是怎么样的?
我们都知道职业病对于一位劳动者来说是特别可怕的,因为这可能会影响着以后的生活,职业病一般都是因为工作原因造成的,如果患了职业病是必须要进行鉴定的,那么听力职业病鉴定认定标准是怎么样的?一般是按照耳朵损失的听力来进行鉴定的,那下面就来听听小编的看法。
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2024-06-05
利用职权收了礼金是受贿罪吗
利用职务便利为特定人员谋取私利,并收受较大数额不正当财物,构成受贿罪。但如未滥用职务,仅承诺、实施或完成赠送者事务,不构成受贿。若赠送时未提出或暗示具体请托事宜,亦不构成受贿。
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2024-06-05
贪污受贿辩护
签了租房合同房东反悔怎么办
签完租房合同后房东反悔的,房东需要承担违约责任,只要租房合同合法有效,租房合同对房东和承租人均具有法律约束力,如果没有按照合同约定履行相关义务或者履约行为不符合合同约定,需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任,具体以合同约定为准。
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2024-06-05
楼上漏水物业责任主要是什么
楼上漏水之后物业公司的责任主要是请人抓紧时间维修,物业公司本身并不需要对房屋漏水的这件事情承担直接的责任,因为房子不是物业公司修建的,一般是楼上的住户负责,或者说是开发商需要对漏水的这种情况负责,业主不能直接要求物业公司承担赔偿责任。
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2024-06-05
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成都违反职责辩护问答推荐
行政案件里有两个违法行为会分别审理吗
[律师回复] 解析:对于实施了两种或多种违反治安管理条例行为者,应当个别裁定并混合执行相应处理方式。在同时涉及到对同一个人的行政拘留处罚时,其最长执行时间不应超过整整二十天。然而,如果一人所犯下的违法行为达到两种及以上数量,仍应依据每种不同的情况分别加以裁决并进行执行,并且,可以同时制定一份裁决书,严格详细地记述对每一种违法行为的处理措施以及同时并行的执行方案。当一起案件涉及的违法行为人均不止一人时,应以个别裁决为原则,可以针对每个违反者分别制定多份裁决书,详细地列举出对他们各自的处理决定,并连同相关文书分别送至每位违法行为者手中。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。《公安机关办理行政案件程序规定》第一百六十一条一人有两种以上违法行为的,分别决定,合并执行,可以制作一份决定书,分别写明对每种违法行为的处理内容和合并执行的内容。一个案件有多个违法行为人的,分别决定,可以制作一式多份决定书,写明给予每个人的处理决定,分别送达每一个违法行为人。
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退休人员补办职工医疗保险的条件是什么
[律师回复] 解析:关于参保人员退休后参加医疗保险补缴事宜的详细规定如下所述:1.需提交的证明与资料方面:-已经享有企业职工退休福利待遇的参保人员,请您提供您的退休证书作为凭证;-由行业统一管理的退休人员,需要您提供《职工退休、退职审批表》以及《职工连续工龄视同缴费年限核准表》的原始文件及其复印件;-享受公务员退休或者事业单位职工退休福利待遇的参保人员,请您提供《退休人员登记表》或者《离退休人员养老金审核表》的原始文件及其复印件;-参保人员的个人身份证明原件也同样重要。2.办理流程方面:-参保人员在达到法定退休年龄后,应前往退休医保补缴窗口提交所需的申请材料;-我们的工作人员会对您提交的申请材料进行严格的审核;-如果您满足所有条件并且提交的材料完整无误,我们将会予以受理,并将相关信息录入业务系统中;-在完成上述步骤之后,我们会为您开具《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》,并告知您前往社保处窗口办理相关手续并缴纳相应费用。法律依据:《社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
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反击被判定故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:依据中华人民共和国《刑法典》第二百三十四条之规定,蓄意侵犯他人人身安全者,应承担相应刑事责任,处罚范围包括三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚。若行为导致受害人重伤,那么相应的法律制裁应为三年以上十年以下有期徒刑;如若恶劣到致人死亡或者采用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职位侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于侵占行为所涉及的金额达到特定规模的情况,依照相关法律规定,可判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时科以罚金的附加刑罚。若侵占金额巨大者,则将面临更严峻的司法判决——处以三年以上、十年以下的有期徒刑,并附加罚金;至于侵占数额特别庞大的犯罪分子,其刑责将升至更为严重的等级,需承担起十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的刑事责任,并且同样需要缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪一般判多少年徒刑
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的相关法律规定如下:公司、企业或其他单位中的工作人员,在其职务范围内,利用职务上获得的便利性,将本单位财产实施非法占有行为且其盗窃金额达到较大标准时,将会被认定为职务侵占罪。具体的量刑尺度依照所侵占的数额大小有所不同:(1)对于盗取数额较大者,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时给以罚金的惩罚;(2)对于盗窃数额巨大者,应处以三年以上十年以下有期徒刑以及罚金;(3)若犯罪嫌疑人所侵占的金额特大,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并伴随罚金的严惩。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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