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成都建筑劳务索赔推荐文章
车辆追尾我全责对方要我赔误工费合理吗
当道路交通事故中被告负全责时,被害人要求赔偿误工费是合法的。被害人需向用人单位提供详细情况,并请求开具误工证明。误工期限通常依据医疗机构的医嘱确定,住院及休息建议时间为主要内容。特殊情况下,法院会参考其他证据如单位提供的误工证明等,合理确定误工期间。
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2024-06-07
交通事故赔偿
车子撞人重伤肇事者都是保险赔吗
针对这一问题,需视情况处理:醉驾并撞伤他人时,交强险仅在合理范围内理赔;酒后驾车,保险公司仅垫付明确规定的救治费用,并有权向肇事方追偿;若醉驾引发交通事故导致受害人财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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2024-06-07
交通保险索赔
快递延误赔偿标准具体内容有哪些?
1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿。部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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2024-06-07
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-07
建立劳动关系兼职算吗?
兼职是否算劳动关系要看实际情况,如果兼职的单位为其签署劳动合同,符合用工主体条件,可以认定是劳动关系,双方发生纠纷,应该用劳动法调整。而有些大学生就是简单到企业干活,没有严格制度约束,应该认为是劳务工,不算劳动关系。
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2024-06-07
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成都建筑劳务索赔问答推荐
劳务派遣公司费用一般是多少
[律师回复] 解析:关于劳务派遣费用的标准,其范围通常会在每位员工每个月100至500元人民币的区间之内波动。然而,实际所需支付的金额将取决于派遣机构与用人单位在合法合规的前提下,根据相关法律法规所制定并签订的劳务派遣协议,其中包括派遣岗位及人数、派遣期限、劳动报酬以及派遣费用等重要内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
律图南京
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劳务派遣人员算不算本单位职工人数
[律师回复] 解析:根据现行法律法规规定,劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。在劳务派遣实践操作过程中,受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同,并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。然而,实际情况往往并非如此,许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同,但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
律图锡林...
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敲诈勒索罪共犯判多久
[律师回复] 解析:关于团伙预备对个人或机构进行暴力攻击或敲诈勒索从而获得经济利益的案件,若其所涉金额达到法律规定的数额较大标准或者存在多次此类犯罪记录,那么通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且同时被要求承担罚金的民事责任;若该类犯罪涉及的金额巨大或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,以及相应的罚金;然而,若该类犯罪涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金的民事责任。敲诈勒索罪的显著特征在于,行为人通过即将实施的积极的侵犯行为,对财物的所有者或持有者施加恐吓。行为人所威胁的对象,既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其有利害关系的其他人员。威胁的方式可以是多种多样的,包括但不限于口头威胁、书面威胁等等。威胁要实施的侵犯行为也可以是多种多样的,有些可以立即实现,有些则需要未来实现。在敲诈勒索罪中,行为人的主观心态主要表现为直接故意,即必须具备以非法手段强行索取他人财物的目的。倘若行为人缺乏这一目的,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定程度威胁性的言语,督促债务人尽快还款等情况,那么就不能认定为敲诈勒索罪。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图临沂
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敲诈勒索罪在刑事诉讼法有规定吗
[律师回复] 解析:的确存在此类情况。若经由人民检察院确认犯罪嫌疑人在敲诈勒索方面的具体事实已被调查清楚且证据确凿、充实无误,依据法规,符合应追究其刑事责任的条件时,会依法做出向法院提起诉讼的决定。对于敲诈勒索公私财产,行为人如能成功敲诈到数额较大或有多次敲诈行为者,将承担相应的刑事责任,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施,并可能附加罚款;而当敲诈金额大到一定程度或是存在其他严重情节者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需缴纳罚金;如果达到数额特别巨大的程度,或是存在其他特别严重情节的话,则需被处以十年以上有期徒刑,同时仍然需要缴交罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图本溪
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职务侵占罪10000元怎么追查
[律师回复] 解析:根据相关法律法规之规定,涉及到侵占当事人职权案件时,其立案标准条件无疑是达成6万元之数。对于职务侵占行为,法规中明确划定了六万元作为触发此项罪名立案的底线。此外,针对这种行为通常会被判处约五年左右的有期徒刑。我们应该明白,一些公司、企业或者其他机构的相关工作人员,如果他们利用自身职务的职权便利,将本应归属于本单位的财产非法据为己有,那么他们就可能触犯职务侵占罪。在对这类犯罪进行量刑时,首先需要考虑的是犯罪嫌疑人所侵占的财物数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实。在此基础之上,才能够进一步确切地增加刑罚的度量,从而最终确定基准刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图汕头
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