经济补偿金与赔偿金的主要区别为：赔偿金旨在惩戒并补偿员工因损害所受的损失，数额通常是经济补偿金的两倍，且多在企业违法终止劳动合同时支付；而经济补偿金则旨在平衡员工离职损失，通常在企业按正规流程解除劳动合同时支付。

交通事故赔偿标准表是由相关法律法规所规定的，涉及人身伤害时，应依法承担包括医疗费、护理费、交通费等在内的赔偿责任。若致伤残或死亡，还需支付辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费及死亡赔偿金等。误工费根据误工时间和收入状况确定。

根据《工伤保险条例》第39条第3款的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

房产赠与协议应包括：赠与人及受赠人身份信息、房产地理位置、面积及附属设施描述、履行时间、地点及方式、争议解决方式。合同一般应含：主体信息、标的物、数量、质量标准、价格或报酬、履行期限、地点、方式、违约责任、争议解决方式等条款。可参照合同参照文本制定。

关于未签劳动合同的双倍工资赔偿请求的诉讼时效起算，通常不包含费用。若用人单位一个月内未与员工签劳动合同，自第二个月起需支付双倍工资至满一年。满一年后未签，则视为签订无固定期限合同。