成县打拖欠工资官司律师
韩海东律师
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平台保障
擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、交通事故
5.0分
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841人
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6年
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成县打拖欠工资官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
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成县打拖欠工资官司问答推荐
国风市集拖欠工资该如何维权
[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资,可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等,都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况,为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通,明确告知其拖欠工资的违法性质,要求限期支付工资,和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正,以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬,劳动者应积极运用合法手段维权 。
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父母离婚拖欠抚养费怎么起诉
[律师回复] 法律分析:(1)子女作为原告起诉父母拖欠抚养费,是基于其享有被抚养的权利。抚养费是为保障子女健康成长的必要费用,父母有法定支付义务。(2)直接抚养子女的一方作为法定代理人参与诉讼,因其对子女情况最为了解,能够更好维护子女权益。(3)离婚协议书或判决书是重要证据,明确了抚养费的基础约定或法定标准。而子女实际生活开销票据能反映真实需求,确保抚养费数额合理。(4)起诉状的规范撰写为法院清晰了解诉求和事实提供依据,使诉讼顺利推进。(5)向有管辖权的法院起诉,保证案件审理的合法性和有效性。庭审环节的规范进行是查明事实、公平判决的保障,强制执行则是确保判决得以落实的有力手段。提醒:起诉过程中要确保证据真实完整,若不清楚法律程序或证据收集要点,建议咨询专业律师 。
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打官司的律师需要什么条件才能出庭
[律师回复] 律师出庭,得先过考试关。通过法律职业资格考试,拿到资格证书,完成执业登记,有了律师执业证书,才有合法执业的基础。我当初备考,那可是下了大功夫。要接受当事人委托,签好委托代理合同,把委托事项等内容写清楚;要是法律援助案件,就得按程序接受指派。我接过不少法律援助案子,深感责任重大。还得为案子精心准备,研究事实、梳理证据、熟悉法规,形成清晰思路,才能在法庭上全力维护当事人权益 。
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重婚罪官司一般要打多少年才能结案
[律师回复] 法律分析:(1)重婚罪作为刑事案件,适用刑事诉讼程序中的不同审理方式,有着不同的审结期限规定。简易程序针对一般情况,二十日内审结;若可能判处有期徒刑超三年,可延长至一个半月,这旨在提高司法效率,快速处理相对简单的案件。(2)普通程序下,通常两个月内宣判,最迟三个月。对于特殊案件,如可能判死刑、附带民事诉讼等,经上一级法院批准可延长三个月,特殊情况还需延长则报请最高法院批准,这种规定保障了复杂案件能得到充分审理。(3)然而实际中,补充侦查、管辖权争议等因素会使结案时间延长。这是因为这些情况增加了案件的复杂性和不确定性。提醒:重婚罪案件审结时长不一,若涉及此类纠纷,建议咨询以分析具体案件情况及可能的审理期限 。
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老板拖欠工资现在人找不到怎么办
[律师回复] 当老板拖欠工资且人找不到时,劳动者的权益维护需要有条不紊地进行。劳动者要积极主动地采取措施来保障自身合法权益。具体措施如下:1. 收集关键证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等,这些能证明劳动关系以及工资数额,是维权基础。收集齐全妥善保存,为后续行动提供有力支撑。2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资,若逾期不支付,用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。及时反映情况,借助行政力量施压。3. 直接申请劳动仲裁。仲裁委受理后会多方联系老板,若其无正当理由拒不到庭可缺席裁决。若对仲裁结果满意但老板不履行支付义务,可向法院申请强制执行,通过查询、冻结、划拨其财产等保障自身权益 。
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