[律师回复] 若他再次伤害你，应立即报警，警方会依法处理，同时收集好如伤痕照片、就医记录、现场视频等相关证据，还可向法院申请人身安全保护令，若其行为构成犯罪，将被依法追究刑事责任 。

[律师回复] 您好，方便电话联系嘛

[律师回复] 1. 查看合同条款：仔细研究合同中关于违约责任的具体规定，看清楚违约需要承担什么样的经济赔偿，比如支付违约金、赔偿卖方的损失等。2. 与卖方协商：主动和卖方坦诚沟通，说明自己反悔的原因，尝试协商解除合同。如果卖方理解并同意，双方可以签订补充协议来解除原合同。3. 承担违约责任：若协商不成，可能就需要按照合同约定承担违约责任了。这可能会造成一定的经济损失，要做好相应的准备。

[律师回复] 如果公司开除程序不合法（如规章制度未公示、证据不足等），可能构成违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第39条：如果员工严重违反公司规章制度，公司可以单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

[律师回复] 这边的话可以根据你这边的一个具体情况