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城厢区工伤劳动仲裁推荐文章
沈阳病假工资规定是什么?
沈阳病假工资规定是:连续工龄不满两年的按照60%计发、满两年不满四年的按照70%计发、满四年不满六年的按照80%计发,具体情况下应当结合实际的工龄以及相关情况来进行合法的处理。
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2024-10-01
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-10-01
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-10-01
工作多长时间交社保,具体是怎样的?
工作时间自工作之日起30天内,公司需要为员工缴纳社保,其中社保包括医疗保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。除此之外,公司也不能通过任何形式扣除员工工资进行社保的缴纳,这样的行为是违法的。
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2024-10-01
工伤家属误工费的法律依据是什么?
法律依据《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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2024-10-01
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城厢区工伤劳动仲裁问答推荐
签订劳务合同 但是本人为签 是否可以行使劳动仲裁
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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想要申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,劳动仲裁可以找我处理
罗建国等
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你好,我想咨询一下裁员赔偿。比如,我的合同签订到期时间是25年7月份,然后那段时间我们公司要裁员,按照正常,我是不会被裁的,但是我愿意把这个名额让出来,就相当于我要辞职,这样,我会得到赔偿金吗?我做了四年,赔额金额是n+1吗?
[律师回复] 你不能辞职,如果你自己辞职,后续可能不会发补偿金或赔偿金了。
周展鹏等
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还差一个星期工作时间满七年六个月,公司电话通知裁员,应该怎么赔偿
[律师回复] 公司裁员需要与你协商赔偿金额,未经协商单方面解除劳动合同违法,可以提起劳动仲裁,有条件的建议委托专业律师处理。
胡年丰等
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执行结果裁定书和中国执行信息公开网案件情况结果一致吗
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕等
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