工作多长时间交社保,具体是怎样的?

最新修订 | 2024-09-03
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孟理昕律师
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专家导读 工作时间自工作之日起30天内,公司需要为员工缴纳社保,其中社保包括医疗保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。除此之外,公司也不能通过任何形式扣除员工工资进行社保的缴纳,这样的行为是违法的。
工作多长时间交社保,具体是怎样的?

根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

(1)员工社保办理流程

1、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——

(1)《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

(2)工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

(3)地税登记证复印件;

(4)组织机构代码证复印件;

(5)参保单位近期工资名册表一份;

(6)参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件);

(7)首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

2、把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

3、社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(到企业开户银行办理)

5、以后每月向社保提交参保人员增加或减少表

(2)、申请材料:(一)《社会保险登记证》原件;(二)根据单位的不同情况,还需分别携带下列材料:

1、营业执照注销吊销的文书复印件;

2、有关部门批准解散、撤消、终止的文书复印件;

3、破产单位需携带人民法院正式宣告破产终结的文书复印件。单位提供的材料复印件需加盖单位公章。

(3)、缴费专用卡注销单位填写《社会保险缴费(专用)卡转账、销户申请书》,经参保地社保中心核准后,持表及相关资料至工商银行办理资金划转及缴费专用卡销户手续。

综上所述,员工入职30天内,企业需要对员工进行社会报险的缴纳,值得注意的是,并不包括公积金。除此之外,当地社保缴纳费用主要根据上年全省在岗职工平均工资以及个人身份进行变动。实际的保险登记和保险费用缴纳以实际情况为准。

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一旦注册不了社保账号的个体户,那如何购买社保呢?本地户口的人员可以通过户口所在地社保局或单位缴纳社保,而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保。具体的可以向当地的社保局咨询。
作为用人单位也应该依法与所招用的劳动者自用工之日起一个月之内订立书面劳动合同;自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;并自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不办理社会保险登记的,依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条之规定,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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三、不当得利的构成
(一)一方面取得财产上的利益。取得财产上的利益,是指因一定事实而增加财产总额。不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件,若仅致他人损害,而自己并未获得利益,即使负赔偿责任,也不构成不当得利。此处的利益,既包括财产的积极增加。财产的积极增加,是指权利的增强或义务的消失,使财产范围扩大,如取得所有权、知识产权、所有权上负担的除去等;财产的消极增加,是指财产本应减少却因一定事实而未减少所产生的利益,如本应支出的费用而没有支出,实际上等于增加了财产。
(二)他方受有损失。指因一定的事实,使他人的财产总额减少。若仅有一方获利而无他方受损,则不能构成不当得利。此处的损失,既包括财产的减少,也包括财产的消极减少。财产的积极减少,是指现存财产的减少。财产的消极减少,是指财产本应增加而未能增加。
(三)取得利益与受损失之间有因果关系。不当得利的成立,以利益和损失之间存在因果关系的条件。即一方受损是他方获利所致。至于损失与利益的范围大小是否一致,形态是否相同,在所不问。
(四)没有法律上的依据。没有法律上的依据,是指获得利益没有法律上的依据。可见没有法律的依据,是对于获得利益而言的,并不要求取得权力或财产也无合法依据。如果取得利益有法律上的依据,即使相对人受有损失,也不构成不当得利,如赠与。没有法律上的依据,即包括取得利益时没有依据,也包括利益取得时有依据,尔后该依据消灭。如果买卖被撤销,一方从对方获得的财产应当返还给对方。
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