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郴州事业单位合同纠纷推荐文章
常见的物业管理纠纷有哪些?
第一种是物业公司与业主的物业管理费和滞纳金的纠纷;第二种是业主委员会的更替、业主或者业主委员会选聘、解聘物业管理公司而产生的纠纷;第三种是物业管理公司擅自侵占业主共有物业引发的纠纷。
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2024-06-01
猥亵儿童罪附带民事诉讼精神损失费要赔吗
在遇到类似事件时,受害者有权提起刑事附带民事诉讼,要求经济赔偿,但精神损害赔偿可能受限。若受害人认为赔偿不足,可另行提起民事诉讼。对于女性遭受猥亵等侵害,有权要求赔偿治疗费、误工费、陪护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等费用。
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2024-06-01
刑事附带民事诉讼
托人办事没办成不给退钱中间人承担什么责任
支付款项求助他人,需根据具体情况分析。若涉及不正当利益,可能触犯行贿、受贿法律风险。简单代购等事项属代理关系,未达预期可民事诉讼追款。特定目的支付未达效果,通常不违法,可视为附条件赠与合同,有权向法院申诉追款。
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2024-06-01
合同纠纷
享受失业保险解除劳动合同证明是必须提供的材料吗?
享受失业保险是必须要提交解除劳动合同证明书的,因为在领取失业保险金之前我们先要办理失业证。在办理失业登记的过程当中就需要下岗的这些劳动者提供自己的解除劳动合同证明,因为通过解除劳动合同证明就能够看出来到底是职工本人自己主动辞职的,还是被迫失业的。
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2024-06-01
职业病鉴定费用多少钱?
几百元到上千元不等,不同的职业病鉴定费用不一样。根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
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2024-06-01
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郴州事业单位合同纠纷问答推荐
合伙纠纷侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:侵犯他人财产权的犯罪行为中,根据法律规定,法院应依法判处被告自有期徒刑两年以下,如有特殊情况也可相应增加至两年至五年。然而,若被告人在他人提出归还财产的要求之后,立即主动将所侵占之物归还给受害者,或者在受害者明示要求前已经处理掉并承诺赔偿损失,又或者在他人提出主张后仍未经合法授权擅自处分,而事后积极进行了退赔等,这些情况都不应被视作为侵犯财产权的犯罪行为来加以处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
法律咨询...
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未通知受托方单方面解除合同怎么维权
[律师回复] 解析:当精英律师事务所未提前通告就决定终止合同时,被雇佣者有权依据经济补偿规定寻求相应赔偿。经济补偿将根据受雇者在该机构服务的年限,每满一整年便向其支付一个月的固定薪酬作为标准予以支付。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的;应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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发生纠纷构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:若在两人之间发生了涉及经济利益的争执并满足了敲诈勒索罪的全部犯罪构成要件,则必定构成此种罪行。敲诈勒索罪的必要条件包含:首先,该犯罪主体必须是具备完整刑事责任能力的自然人;其次,主观方面必须是直接且明确的故意心态,意图非法强行获取他人的财产;再次,其侵犯的客体主要是他人对私人财物的所有权以及人身权利以及其他相关权益;最后,从客观角度来看,行为人通常会采取威胁、恐吓、恫吓等手段,逼迫受害者交付财物。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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名律师已解答
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盗窃罪单处罚金应该罚多少
[律师回复] 解析:依据我主权国家的相关法令规章,盗窃罪所导致的罚款标准一般在一千元以上,至上不超过十万元为止。2、针对盗窃公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,将面临相应刑期的刑事惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。对于因犯盗窃罪而依法判处罚金刑的案件,应在一千元以上盗窃数额的两倍以下进行判决。盗窃罪,即通过秘密手段侵占他人财物的行为,侵犯了财产所有者的财产权益,属于刑法中财产犯罪的一种类型。盗窃罪的构成要素主要包括:客体要件:盗窃罪的客体是他人的财物,既包括有形财物也涵盖无形财物。行为要件:行为人以非法占有为目的,采取盗窃的方式获取他人财物。对于盗窃公私财物且数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,将被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。对于3年以上10年以下有期徒刑的情况,则需要视情节严重程度而定。情节严重的,将被处以3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金。所谓情节严重,是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节。所谓数额巨大,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪有无单位犯罪
[律师回复] 解析:侵占罪一般情况下并无单位犯罪的案例,原因在于该罪行并不符合单位犯罪的构成要件。侵占罪具体表现为:行为人以非法占有为目的,将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有,且数额较大,同时又拒绝归还给原所有者。在我国现行的刑法体系中,并未对侵占罪设定单位犯罪的相关条款。根据罪刑法定的基本原则,单位无法成为侵占罪的实施主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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