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事业单位病假扣绩效工资是否违法?
病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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2024-05-31
劳动合同中没有基本工资的原因是什么?
在我们国家,劳动者和雇佣者是存在着合同的关系,劳动合同中理应是有基本工资这一项的,那么劳动合同中没有基本工资的原因是什么?根据相关的说法,劳动合同中没有基本工资原因,可能是因为在没有合同约定的情况下,所以才没有在合同中体现基本工资。具体原因请看下文。
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2024-05-31
产假扣考核工资合法吗?
产假扣考核工资是属于合法的,对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付,对于这笔工资在没有工作时一般是没有的;产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。
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2024-05-31
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-05-31
非工伤医疗期规定是怎样的?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的 为6个月;5年以上10年以下的为9个月。
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2024-05-31
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孩子生母来要,我们这能走法律程序吗
[律师回复] 具体是收养之后还是?
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[律师回复] 你好,详细情况麻烦说一下。
泽正律所...
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一个小男孩12岁和一个八岁的女孩在一起玩,玩的过程中女孩说男孩脱女孩的裤子了。男孩说没脱掉,这个怎么处理
[律师回复] 你好,涉及到未成年人的案件为了保护孩子个人隐私不在公开讨论。你可以电联我为你解答问题。
张臻
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我是主播 跟自家传媒公司签约了1年 干了20天不到 想解约了 违约金应该赔偿多少?
[律师回复] 您好,这个需要结合具体看您们签的内容
钱亚红等
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怀孕调岗违反劳动法
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团...等
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