劳动法规有规定，劳动者离职时，工资得按照实际出勤天数以及加班时间来计算。一般来说，月实际工资是用月工资除以 21.75 后，再乘以实际出勤天数（这种算法适用于每周工作五天、每天八小时的情况）。这可是《中华人民共和国劳动法规则》里明确说的关于劳动者离职薪酬的计算方式哦。

车祸赔偿标准主要看事故带来的损失和伤害程度啦。像医疗费、误工费、护理费这些都是要赔的，还有交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费呢。要是伤着残疾了，就得赔残疾赔偿金和残疾辅助器具费。要是人不幸去世了，那有死亡赔偿金和丧葬费。而且赔偿标准会考虑好多方面呢，比如事故责任咋划分，受害人的年龄、职业、收入水平，还有当地的经济状况之类的。这些因素都会影响到最终的赔偿金额哦。

山东省人民政府规定的男职工的陪产假是7天，而且，根据《山东省人口与计划生育条例》的相关规定，女职工休产假的时间最低也是158天。但是各位劳动者应该注意，男性的陪产假是地方政府规定的，不是国家统一规定的。

1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。

要承担损害赔偿责任，通常得满足这些条件哦。首先得有损害事实，也就是说受害人得真真切切地遭受了损失啦。其次要有加害行为，得有那种会造成损害的行为出现才行。然后呢，加害行为和损害事实之间得有因果关系，损害得是由这个行为直接给导致的。最后，行为人得有过错，要么是故意的，要么是过失的。只有这几个要件全都具备了，损害赔偿责任才能够成立哟。