赤水市商品房合同违约官司律师
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公司并购后原公司人怎么办
企业合并后,员工薪资待遇和福利调整,员工有权选择是否继续留任。若员工选择离职,公司需提供相应补偿,包括现金、股权或债权支付,具体取决于公司支付能力。若公司财务状况不佳,可考虑将补偿转为负债,降低净资产水平。
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2024-06-07
兼并收购
公司变更地址员工补偿多少钱
若贵单位迁址,有员工未能随行且解除劳动关系,他们应获经济补偿。补偿标准按服务年限定:满一年享一个月薪资补偿;满半年不足一年,按一年算;不满六个月,得半个月薪酬补偿。
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2024-06-07
劳动关系
公司变更注册地址的法律规定有哪些
公司依据法律设立后,由公司登记管理机关颁发营业执照,营业执照签发日即为公司成立之日。执照应记载公司名称、所在地、注册资本、经营范围及法人代表等信息。若信息变动,公司需依法办理变更手续并提交申请,审核通过后换发新执照。
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2024-06-07
公司变更
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-07
合肥上户口亲子鉴定哪里做?合肥司法鉴定机构名录整理(2024汇总更新)
近年来,亲子鉴定越发凸显出它的重要性,上户口、打官司、认领失散家人等都需要亲子鉴定的参与。那你知道亲子鉴定要去哪做,医院能做亲子鉴定吗?
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2024-06-07
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赤水市商品房合同违约官司问答推荐
承揽合同约定管辖约定是什么
[律师回复] 解析:关于合同纠纷之管辖权明确规定,在常规情境之下,依据相关法规之要求,应交由被告之户籍所在地或合同约定之履行地所在之地方法院负责审理此案;然而,在此之外仍存在部分偶发情形,例如若因保险合同引发争议而诉诸司法程序,则理应将案件送至被告户籍所在地或保险标的所在地之法院审理。此外,农村土地承包经营以及房屋租赁等合同中纠纷,应以不动产纠纷为基准来设定其管辖法院。至于建设工程合同及政策性房屋买卖合同纠纷,同样遵循上述原则处理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
律图云浮
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商标侵权多少金额算刑事拘留
[律师回复] 解析:当涉及以下几种情况时则可能构成假冒注册商标罪行的犯罪事实:首先,当事人需存在违反国家有关商标管理法规进行非法经营活动的行为,其非法经营数额必须达到五万元以上或违法所得数额在三万元以上;其次,若实施了假冒两种及以上注册商标的行为,且非法经营数额也须达到三万元以上或违法所得数额在二万元以上。法律依据:《刑法》第二百一十三条未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
律图宁波
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商业行贿罪的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:在中国,根据法律规定,对于犯下非国家工作人员受贿罪的犯罪分子,将面临最高可达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳相应罚金。而对于那些非国家公务人员来说,如果其所涉及的受贿数额较小,那么他可能会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同样需要缴纳罚金。此外,如果是在公司、企业或者其他指定机构中担任职务的人员,他们若利用自己的职务便利,非法向他人索取财物或者非法收取他人财物,为了个人或者他人的利益,且数额达到一定标准的话,将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要缴纳罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金;若是数额达到特别巨大或者存在其他特别严重情形,罪犯将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
律图青浦...
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随意降低工资离职是否违法
[律师回复] 解析:肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻,其对于缔约双方均具法定效力,必须严格按照合约条款执行。依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定,当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力,合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。然而,单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为,这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
律图洛阳
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员工泄露公司机密收取好处的是否违法
[律师回复] 解析:若行为违反法律规定,泄露了公司的机密信息,且情节较轻者,将有可能遭到公司所施加的行政惩罚,并需负起相应的赔偿责任。然而,若此等行为对公司造成了严重的损害和损失,那么则可能构成了侵害商业秘密罪,进而面临刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
律图石家...
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