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《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-06-15
事业单位离退休人员工资调整政策是什么?
离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900 元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教 授及相当职务540元,讲师及以下职务400元。
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2024-06-15
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-15
亲子鉴定费用全解析:成本、影响因素与选择指南
亲子鉴定作为一种法医学技术,被广泛应用于确定亲子关系、解决家庭纠纷、支持法律诉讼等场合。然而,对于许多考虑进行亲子鉴定的个人或家庭来说,费用是一个重要的考量因素。本文将全面解析亲子鉴定的费用构成,探讨影响费用的各种因素,并提供选择鉴定机构的实用指南。
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2024-06-15
重大误解构成要件是什么
重大误解的构成要件包括:涉及行为核心内容的认知错误、由受害方过失导致、影响法定权益和责任范围。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条,因重大误解订立的民事法律行为可申请撤销。但自知道或应当知道撤销事由之日起超过一年或九十日未行使撤销权,撤销权消灭。
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2024-06-15
合同纠纷
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池州劳务合同纠纷调解问答推荐
职务侵占罪需要占用多久
[律师回复] 解析:一、关于侦查职务侵占罪所需的羁押期限:根据我国现行法律法规的规定,职务侵占罪的案件审理时限最长不得超过七个月,通常情况下为五个月。在涉及到职务侵占罪的案件中,公安机关应依法立案进行侦查,并对犯罪嫌疑人实施刑事拘留或逮捕。在此过程中,公安机关的侦查阶段需耗费两个月的时间,而检察院的审查起诉环节则需要一个月的时间,最后由法院进行审判,这部分的时间也需要两个月。因此,整个案件的审理周期共计五个月。二、关于羁押后向家属发出通知的时间:根据我国相关法律法规的规定,除非存在无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等可能妨碍侦查工作的特殊情况外,公安机关应在拘留后的二十四小时内,将被拘留人员的家属通知到位。当妨碍侦查的情况消除之后,公安机关应立即通知被拘留人员的家属。刑事拘留通知书是公安机关依据相关法律规定,向涉案当事人的家属传递的正式司法文件,它是以公安局的名义发布的正式文件,表明涉案当事人已被采取了“刑事拘留”的强制措施。三、关于延长侦查羁押期限的问题:根据我国现行法律法规的规定,侦查羁押的期间一般不应超过两个月。法律依据:《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。《刑事诉讼法》第一百五十九条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
律图鄂尔...
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职务侵占罪构成的要件包含哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的构成要素,我们可以理解如下:首先,从其客体要件出发,我们知道该罪行所侵犯的对象是公司、企业或其他任何组织形式的合法权益——财产所有权;其次,就其客观要件而言,其实际表现形式是犯罪嫌疑人擅用自己职务上所拥有的权力优势,秘密窃取本单位的财务资源,且涉案金额往往达到了数额较大的标准;再次,我们需要关注到该罪行的实施主体是特殊群体,即公司、企业及其它相关单位内部的工作人员;最后,从逻辑角度分析,其主观意识必定是直接出于故意,且必须是带有非法获取本单位财物的不良企图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图延庆...
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怎么样就构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:1、关于客体要求部分。本项条文所规定的犯罪构成,旨在侵犯公司、企业或者其他各类单位所拥有的财产所有权权益。2、关于客观要件部分。本罪行在实际操作过程中,主要表现为行为人利用其职务上所享有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定标准的违法行为。3、关于主体要件部分。本罪的实施者为特定类型的人群,他们主要来自于公司、企业或者其他各类单位内部的工作人员。4、关于主观要件部分。本罪在主观意识层面上,必须是行为人明知故犯,并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着,行为人试图通过各种手段,在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处置权等各项权利。至于行为人是否已经成功地实现了上述权利,或者是否正在行使这些权利,都不会影响到本罪的成立与否。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图淮北
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职务侵占罪是犯罪吗判多久
[律师回复] 解析:1.职务侵占罪并非职务犯罪之列,而是归为中华人民共和国刑法中所规定的“侵犯财产罪”类别之中。2.所谓职务犯罪,特指公务员、国有企事业单位以及人民团体等机构中的工作人员,利用自身所拥有的权力进行贪腐、受贿、渎职、滥用职权或者玩忽职守的行为,这种行为不仅损害了公众的人身权利和民主权利,还严重违背了国家对于公共事务管理的法规制度,根据法律法规,应当给予其相应的刑事制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条?第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图南通
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故意伤害罪找谁调解
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪的调解程序,首先由公安机关指派的相关负责人对争议双方进行单独的交流与沟通,随后将各方汇聚到同一场所,展开一次公正、和谐的协商磋商过程。最终有可能形成一份具有法律效应的解决方案。然而,这种解决方案须经双方当事人公开认同并签署为条件,方可具备实际意义。因此,可以明确地说,故意伤害罪可以通过调解途径获得处理。若涉及刑事案件,当事人尽管不具备撤销诉讼之权限,但可争取受害方的谅解,从而与对方达成和解协议,进而依法获得从轻处罚的机会。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图玉溪
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