第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。

1、加强安全管理措施。2、提升护理人员的整体素质。3、加大普法力度，提高护理人员的法律意识。4、规范护理病历书写。综上可知，在实践中可以通过上述四种方式来预防护理医疗事故的发生，这样不仅能加强对医护人员职业操守的规范，同时还能保障患者的人身健康，是一举两得的事情。

1、标题：员工离职证明书。2、写明员工信息。3、离职原因，现因___原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关 特此证明___有限公司(盖章。用人单位在劳动者离职日，应依法开具离职证明，写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

可以委婉一点的说是想要换一个工作的环境、自己还想要出去闯荡一下，或者是回家去照顾自己的配偶、父母、子女等说法，当然在写辞职报告的最后还要对公司的培养表示感谢，或是不能再在公司继续工作表示遗憾等等的具体表达。

1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。