池州五级伤残赔偿谈判律师
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职工发生工伤可以用医疗保险吗?
工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。根据《社会保险法》第三十条规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的。2、应当由第三人负担的。3、应当由公共卫生负担的。4、在境外就医的。
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2024-06-05
工伤怎样程序走鉴定
职业病患者或其企业应向所在市劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。根据伤势,委员会会从医疗专家库中挑选专家组成团队进行鉴定。委员会将根据专家意见确定尘肺等级并做出结论。结论需在20个工作日内送达患者和企业,并抄送社保机构。
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2024-06-05
工伤鉴定
机动车撞电车致死怎么赔偿
当机动车与电动车发生事故,造成伤亡和损失时,保险公司应先在第三者责任险范围内赔偿。若赔偿不足,超标电动车按机动车事故处理,由过失方担责;双方均有过错,则按各自过错比例分担责任。
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2024-06-05
交通事故赔偿
工伤期间合同到期怎么办?
工伤期间合同到期的,应当顺延合同到医疗期满,法律上也明确规定了工伤期间用人单位是不得解除合同的,并且还需要支付规定的工资待遇,但合同到期后是可以根据实际来解除合同的。
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2024-06-05
婚后丈夫残疾赔偿金有发放标准吗
残疾赔偿金是针对人身伤害致残者的经济损失补偿,依据伤残等级和当地人均收入计算,最高二十年。六十岁以上每增一岁,期限减一年;七十五岁以上只需支付五年。一级伤残赔偿全额,二级至十级按比例递减,分别为90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%和10%。
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2024-06-05
人身侵权
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池州五级伤残赔偿谈判问答推荐
盗窃罪五千单处罚款是多少
[律师回复] 解析:若涉及到价值达五千元的普通盗窃行为,此种情况便已符合我国刑法中的“数额较大”这一衡量标准,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚性措施,同时也可能被处以罚金的额外制裁。关于盗窃罪的具体量刑标准如下所述:首先,对于触犯该罪行的罪犯,将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。其次,对于“数额较大”的认定,根据相关法律法规,即使是盗窃国家三级文物的行为,也应按照这一幅度进行量刑,即处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。最后,关于罚金的判决,根据相关法律规定,罚金的金额应在盗窃数额的两倍以内,且最低不得低于一千元人民币;而对于那些依法应当判处罚金刑,却没有明确盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的罪犯,其罚金金额则应在一千元至十万元之间进行判定。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。第五十二条判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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盗窃罪五千以上怎么判刑
[律师回复] 解析:依照我国现行法律法规,对于盗窃公共或私人财产的行为,其涉案金额在人民币一千元至三千元之间,三万元至十万元区间以及三十万元至五十万元以上的,均应被视为触犯《中华人民共和国刑法》(简称“《刑法》”)第二百六十四条的规定中所指的相应等级的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。因此,如果盗窃金额达到五千元,便可归类于“数额较大”的范畴,按照相关法律规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪判五年会关几年
[律师回复] 解析:在盗窃罪的判决中,通常情况下,判处的刑期与实际服刑期限是相同的。对于盗窃罪,法律规定通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或管制以及相应的单独罚金等处罚措施。根据相关司法解释,盗窃公私财物的价值若达到一千元到三千元人民币则称之为“数额较大”,达到了犯罪标准。如果财产价值跨越了三万元至十万元这一区间,那么就可以归类于“数额巨大”的范畴;当财产价值超过三十万元至五十万元,那就是属于“数额特别巨大”,将会面临更加严厉的法律制裁。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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五百万洗钱罪量刑多久能判
[律师回复] 解析:中国现行的刑法对于涉及洗钱数额高达五百万元的罪犯的定罪量刑原则以及由此应受到的惩罚方式做出了明确而具体的专门阐述与规定。根据法律法规的基本规定,在绝大多数情况下,洗钱数额达到或超过五百万元都将视为犯罪情节特别严重,这意味着相关罪犯将会面临着极其严峻的刑事惩罚。人民法院在判决此类案件时,除了常规的有期徒刑以外,将还会对罪犯处以洗钱总额的百分之五至百分之二十之间的罚款。如果是单位犯罪,则对其直接负责的主管人员和其他责任人员,将可能被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。而在情节更为严重的情况下,罪犯甚至有可能被判处五年以上的有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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残疾人辅助性就业有哪些政策支持
[律师回复] 解析:对于雇佣残疾员工的企业而言,我国政府提供了多项优惠政策供其使用:1.对于那些主动承担起安排残疾人就业义务的用人单位,国家将允许他们在计算企业所得税应纳税所得额的时候,享受到安置残疾员工工资百分之百金额的实际扣除以及额外的加计扣除优惠待遇。2.为安置残疾人的单位实行税务机关按照安置残疾员工规模的大小,给予有限额度内即征即退增值税的措施。这意味着,这些企业并不需要如果产生税款就立即交税,而是可以先行申请并获批后再行缴纳,大大减轻企业财务压力。3.对残疾人员工就业比例较大的企业,政府还将在生产、经营、技术创新、资金调度、物资调配、厂房租赁等多个环节上予以支持和帮助,如在企业采购相关物资时,为残疾员工较多的企业提供优先权。4.除此之外,还有其他一系列福利政策有待企业发掘和利用。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排残疾人福利性单位生产或者经营,并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购,在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面,给予帮助。《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》第一条对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人),实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗,下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市,下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。《中华人民共和国企业所得税法》第三十条企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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