重庆公司增资协议拟定律师
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重庆公司增资协议拟定推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
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重庆公司增资协议拟定问答推荐
离婚协议一方欠的钱不给怎么办
[律师回复] 结论:离婚协议中约定承担债务未履行时,可先协商再起诉,法院依约定及证据判决。法律解析:离婚协议是夫妻双方在离婚时对财产分割、子女抚养等事项达成的一致意见,具有法律约束力。当一方约定需承担某项债务却未履行给付义务,另一方有权要求其按照协议履行。这是基于法律对合同的规定,离婚协议本质上也是一种合同。法院在审理此类案件时,会仔细审查离婚协议的具体约定,包括债务的性质、金额等,同时也会要求当事人提供相关证据,如债务的借条、转账记录等,以确定债务的真实性和约定的内容。如果一方超过诉讼时效未起诉,其权益可能无法得到有效保护,所以要及时保留好离婚协议等相关证据。如果你在离婚后遇到一方未履行离婚协议中约定的债务承担义务的情况,建议先与对方友好协商,若协商不成,可及时向专业法律人士咨询或向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
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婚内财产协议负债怎么办
[律师回复] 婚内财产协议对负债的约定需遵循一定规则。首先,在夫妻内部,若协议明确某债务为一方个人债务,且是双方真实意思表示、不违反法律法规强制性规定,那么此约定有效。其次,对于外部债权人,若夫妻约定财产归各自所有,一方对外负债时,相对人知道该约定的,以负债方个人财产清偿;若债权人不知情,夫妻需对共同债务承担连带责任。为保障婚内财产协议中负债条款的有效性,可采取以下措施:1. 明确债务性质与范围,在协议中清晰界定各类债务归属。2. 尽量让债权人知晓约定内容,如在债权债务关系产生时就明确告知,避免后续因信息不对称产生纠纷。
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叫别人写离婚协议要多少钱
[律师回复] 请他人撰写离婚协议的费用通常处于几百元至数千元这个范围之内。其具体费用会依据律师的知名度高低、从业经验的丰富程度以及所在地区的差异等因素而有所不同。一般来讲,那些经验较为丰富的律师,他们所收取的费用往往会相对高一些。倘若只是较为简单的离婚协议,大概花费几百元便能够完成;然而,要是离婚协议中涉及到财产分割较为繁杂,或者子女抚养等方面的问题较多时,那么费用可能就会在1000元之上。需要特别留意的是,律师代写离婚协议仅仅是为当事人提供法律文件的撰写服务,并不涵盖后续可能出现的法律诉讼等相关事宜。倘若在离婚的过程当中出现了纠纷,那么就需要根据具体的情况另行聘请律师来为其提供相应的法律服务。
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工作期间被扭伤,检查后是属于骨质增生和腰间盘突出,是否属于工伤
[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出,这种情况认定工伤需要具体分析。急性扭伤部分如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的,那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如,有现场同事的证人证言,证明你在工作过程中突然扭伤腰部,并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。原有疾病部分然而,骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病,可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因,单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。比如,员工本身就已经患有多年的腰间盘突出,这次工作中的扭伤只是一个诱发因素,使得原有症状加重,那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言,不属于工伤认定范围,但加重部分如果能证明与工作扭伤有关,可以在一定程度上考虑工伤
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离婚协议房子一人一半需要去房产局分本吗
[律师回复] 离婚后房子一人一半的处理原则 在离婚时,如果双方约定房子一人一半,即意味着该房产成为夫妻双方的共有财产。
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