重庆解除劳动合同违约调解律师
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重庆解除劳动合同违约调解推荐文章
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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重庆解除劳动合同违约调解问答推荐
合同单方面违约应承担什么责任和义务
[律师回复] 合同违约要负什么责任?主要有继续履行、采取补救措施或是赔偿损失三种。继续履行就是让违约方按约定接着做。比如修复、替换、重新开始工作等措施都可以弥补对方的损失。赔偿损失通常包括直接和预期利益的损失。直接损失是现有的财物减少了,预期损失则是在合同顺利进行时本来能得到的收益。如果合同里有明确的违约责任,那就得按约定来。不过约定的责任不能过高过低,否则可以请法院或仲裁机构调整。而且,即使违约方已经负责,如果对方的损失还是没能全额弥补,那么对方有权继续追讨赔偿。
福建法务等
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名律师已解答
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合同违约方承担违约责任的条款有效吗
[律师回复] 通常来说,合同中的违约责任条款都是有效的。依据中国《民法典》,双方可在合同中约定违约行为及责任承担方式。只要这些约定不违法、不违公序良俗,且是双方自愿签订,即可视为有效。违约责任的约定要明确、具体、合理,如违约金金额或计算方式、损害赔偿范围等。若违约金过高或过低,当事人有权要求调整。但需注意,违约责任约定不能影响法定权益。
律图河南...等
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名律师已解答
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房东告我违约我现在该怎么办
[律师回复] 首先,要认真阅读租房合同中有关违约的内容,确定房东指控的违规行为是否符合规定。接着,寻找有力的证据,如准时交租的账单,以及与房东的交流信息,这些都能表明你并未违约或有减轻责任的情况。接下来,试着跟房东谈判,寻求和平解决方案,了解他们的需求和不满,看看能否达成共识。若无法协商,房东决定起诉,你应该积极应对,准备好相关证据,甚至可请律师协助,保护自己的权益。
律图阿拉...等
4
名律师已解答
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你好不小心违法停规怎么样?
[律师回复] 你好,及时开走就可以了,如果被记录需要接受相关处罚
贾清华等
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名律师已解答
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我的舅舅被违停在路边的货车,追尾导致死亡,这种情况能认定违停车主负主要责任吗?
[律师回复] 你好,正在查看你的问题,请注意接听电话
黄建云等
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名律师已解答
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