重庆劳动用工合同违约调解律师
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劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-06-15
2024年五一劳动节放假几天时间?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-15
事业单位离退休人员工资调整政策是什么?
离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900 元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教 授及相当职务540元,讲师及以下职务400元。
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2024-06-15
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-15
民法典规定要约生效条件为哪几种
1、内容具体确定。2、必须是特定人所为的意思表示。3、要约必须向相对人发出。4、表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。在进行要约的时候是需要遵守法律规定来进行的,要约是需要符合一定的条件才可以的,这样才可以更好的保障要约的的法律效力,要约生效之后是需要依法履行的。
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2024-06-15
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重庆劳动用工合同违约调解问答推荐
学校端午假期私自调休怎么办?
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海等
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名律师已解答
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你好!公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商,可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由,不给一个明确的还款时间。咋办!
[律师回复] 你好,请问借款多少,有没有转账记录
王诗婷等
4
名律师已解答
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您好!物业费没有交费。物业让法院判决。现在有违约金如何处理?
[律师回复] 你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
广东天习...等
2
名律师已解答
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餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。 员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定,不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的,不一定完全是员工的责任,可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。 用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工,随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然,如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评,且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资,并且扣除的比例和数额合理,那么可能具有一定的合理性,但也需要遵循合法的程序和要求。
腾冲刘
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名律师已解答
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网贷逾期现在是诉前调解
[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情,我们将为您提供个性化的法律咨询。
苏丽霞等
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