1、有购买五险一金的，其中包含生育险，在连续交满1年的，可以依法享受生育津贴2、没有购买五险一金的，由单位负责支付工资。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。

1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

春节七天加班工资应该按照300%进行计算，安排法定节假日或者是休息日加班支付的工资是不一样的，用人单位应当按照不低于日工资基数的300%支付工资，并且不可以用调休或者补休来进行替代。

1、身份证、户口簿或其他有效居留证件原件,并提供其复印件。2、与经销商签订的购车协议、合同或者购车意向书。3、职业和经济收入证明。4、合作机构要求提供的其他文件资料。