浙江试用期离职扣工资起诉律师
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浙江试用期离职扣工资起诉推荐文章
未成年无故被殴打能起诉吗
您可依法向法院起诉,要求监护人支付人身伤害赔偿金,并将侵权方的未成年子女及其父母列为共同被告。因未成年人无法承担法律责任,最终责任应由其父母承担。请确保起诉时提供充分的证据支持您的诉求。
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2024-06-03
治安管理
网上怎么立案起诉
访问最高人民法院诉讼服务网,有账户则点击“当事人登录”并输入用户名、密码和验证码登录。提交网上立案申请,审查不通过需重新提交,通过则邮寄纸质材料至指定地址。未注册账户的用户需点击“我要注册”完成注册后继续操作。
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2024-06-03
受理范围
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-06-03
物业管理的职责有哪些
1、房屋的维护与修缮管理。2、绿化管理。3、卫生管理。4、治安管理。5、车辆交通管理。六、公用市政设施管理。七、违章建筑的管理。八、多种生活服务。
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2024-06-03
退休工资工龄关系是怎样的
退休工资跟工龄有关系,工龄越长你所能获得的退休工资也越多。除此之外,工龄还与退休的众多工资待遇有关,如退休金、养老保险等。随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
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2024-06-03
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浙江试用期离职扣工资起诉问答推荐
职务侵占罪如何受理
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪行的相关事宜,公安机关须采取如下相应的处理措施:1.若职务侵占涉嫌构成刑事犯罪,公安机关在确认犯罪事实或掌握犯罪嫌疑人线索之后,应立即依据法定职责和权限,展开立案侦查工作;2.被非法侵占的单位亦可向公安机关主张权利,要求介入调查,公安机关在此情况下有义务予以接收。若经过严密的调查取证,证明犯罪行为的确凿无疑,公安机关同样有权依照法律规定,启动立案侦查程序,展开进一步的调查工作。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
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职务侵占罪金额大还是小
[律师回复] 解析:根据我方国家相应的法律解释,对于职务侵占罪,其量刑标准分为“数额较大”以及“数额巨大”两个级别。参照对受贿罪与贪污罪相适应的数额标准,依据上述法律条例进行换算,得出以下结论:贪污或受贿金额在人民币3万元至20万元之间的,被视为“数额较大”;而贪污或受贿金额在人民币20万元至300万元之间的,则被认定为“数额巨大”。因此,职务侵占罪的起始数额分别设定为人民币6万元及100万元。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职场诽谤罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:关于诽谤罪的立案标准如下:行为人须有捏造虚假事实并进行恶意中伤他人的行为,且情节恶劣者方可构成诽谤罪。对此,应依法追究其法律责任,判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。同时需注意,诽谤罪原则上由受害人提起诉讼,但若该行为对社会公共秩序及国家利益造成严重损害,则可由国家公诉机关介入处理。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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河南省职务侵占罪立案100万怎么量刑
[律师回复] 解析:1.职务侵占罪的刑事立案标准之一便是金额达到了六万元人民币以上,属于“数额较大”范畴;2.“数额巨大”的衡量标准则是侵占金额超过了一百万元人民币但不超过一百五十万元人民币,依据此标准,数额巨大者将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金;3.而当侵占金额达到“数额特别巨大”时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同样需要缴纳罚金。为了证明犯罪嫌疑人的职务以及其在被害单位中的身份地位,我们需要调取相关的企业注册登记资料以及劳动合同作为证据;同时,也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的证据材料;此外,还需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,罪犯仍有可能面临法律的制裁。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其造成的危害后果便已无法挽回,因此不论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。至于量刑标准,则取决于具体的侵占金额大小。若涉及到侵占罪数额较大的情况,罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。然而,如果罪犯能够积极退赃、退赔,并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,可以根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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电缆职务侵占罪还是盗窃
[律师回复] 解析:1、根据我国刑法规定,盗窃罪乃是基于非法占有为目的,采取秘密手段盗窃公共或私人财物,且盗窃财物数量较大或者屡次进行盗窃行为之违法犯罪活动。此项犯罪行为的实施主体为普通自然人,其侵害的法益主要为公私财物的所有权益,主观心理状态为故意为之,并且具有非法占有他人财物的明确意图;2、职务侵占罪,系指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务上所赋予的职权便利,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。职务侵占罪的犯罪客体主要是公司、企业或者其他单位对其财产所享有的所有权。在客观方面,本罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件,非法侵占本单位财物,且涉案金额较大的行为。具体来说,该种行为应包含以下三个要素:首先,行为人必须是利用了自身职务上所拥有的便利条件;其次,行为人必须存在侵占本单位财物的行为;最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的规模,否则便无法构成职务侵占罪。若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但并未达到数额较大的标准,那么同样不符合职务侵占罪的构成要件。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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