重庆讨要拖欠工资律师
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重庆讨要拖欠工资推荐文章
广州2024最低工资标准是多少
非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时 广州月最低工资标准为2100元/月 深圳月最低工资标准为2200元/月 非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时 月最低工资标准为1720元/月。
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2024-06-22
劳动合同第十七条第一款要求是怎样的
有些人可能对于劳动合同的一些相关条款以及规定并不是特别清楚,所以小编今天就认为有必要一起来讨论一下具体的条款内容,也就是劳动合同第十七条第一款要求是怎样的。根据劳动法的规定,这条中涉及到的是劳动保护以及劳动条件的防护措施,详细请看下文。
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2024-06-22
房产过户要走的流程是怎样的
1、签订合同,房产证过户如果不经过房地产中介的话,记得必须把合同的条款和违约条款写清楚。2、提交申请,准备申请材料到房产局,填写表格和存量合同。3、缴纳税费,申请材料交给房产局,房产局给回执单,按照回执单上面说明的日期去缴纳税金。4、房产过户,税金缴纳后拿到房产证,买卖双方进行交接,过户完毕。
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2024-06-22
深圳公积金买房贷款所需要的材料有哪些?
深圳公积金买房贷款所需要的材料有:购房合同原件、发票原件及复印件、契税发票、产权证书等,具体情况下可以向公积金管理部门提交上述材料,并按照法律规定的具体情况来进行合法的认定。
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2024-06-22
买新房契税要什么时候交?
1、一般契税的顺序是购房-交首付-办理贷款-贷款审批-审批合格-进入交房流程。一般情况下,贷款批下来之后,开发商打会电话让你去交房,契税什么时候交,一般都在这个时候,如果不是个人购房,还需要交印花税。
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2024-06-22
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重庆讨要拖欠工资问答推荐
没续签拖欠工资超过三个月我可以怎么维权
[律师回复] 解析:在贵公司已经连续三个月未能按时发放员工薪资之际,您可向本地劳动监察部门进行投诉举报,抑或直接采取向本地区劳动争议仲裁委员会提出申诉请求的行动。根据相关法律法规规定,薪资报酬应按照明确指定的方式,每月准时交付予每个劳动者本人。任何情况下均严禁对员工的工资进行克扣或蓄意拖欠的行为。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律图双鸭...
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老板拖欠工资讨薪最快方法是什么
[律师回复] 解析:在众多追讨欠薪方式中,我们首先建议您考虑向所在地的劳动监察大队进行投诉。若所就职的公司未能按照国家规定及时或足额支付您应得的劳动报酬,那么您有权向劳动行政管理部门提出申诉,劳动行政部门将依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。其次,如果您与用人单位之间产生了劳动争议,且双方无法通过协商解决问题,或者即使达成了和解协议但对方却未按约定履行,亦或是在调解过程中出现类似情况,那么您可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的,您还可以进一步向人民法院提起诉讼。此外,如果您持有欠条等相关证据,您也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本,向人民法院提起民事诉讼,由法院作出判决,要求用人单位支付欠款。然而,若用人单位在法院判决生效后仍然拒绝支付,您可以在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。最后,如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情形,您同样可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将会依法发出支付令。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
律图太原
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公司没签合同没买社保拖欠工资该如何维权
[律师回复] 解析:在确立了劳资双方间存在着直接雇佣与被雇佣的劳动关系之后,作为劳动者便有权向相关劳动争议仲裁机构提出申诉,请求用人单位对未签署劳动合同所造成的经济损失进行赔偿。关于这一方面,劳动者有权自入社后的第二个月份起至最多十一个月份内,主张并要求用人单位按照未签订劳动合同的条款,支付双倍工资。此外,对于用人单位拖欠的工资部分,劳动者也可自离职之日起计算,向劳动争议仲裁机构提起诉讼,且该仲裁时效为一年。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图十堰
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劳动关系无效恶意拖欠工资应如何处理
[律师回复] 解析:在遇到雇主恶意拖欠员工工资的情况时,受影响的员工有权与其进行平等、友好的沟通协商,敦促雇主尽速支付所拖欠的薪资;如果通过协商仍然未能解决问题,当事人便应毫不犹豫地向当地劳动行政管理部门提出投诉,按照法律法规的规定,请求行政机关依法对欠薪雇主施以相应的行政处罚措施;此外,当事人还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,由该机构依照法定程序进行裁决和处理。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律图白山
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公司签了调解协议书不按时给钱如何追讨
[律师回复] 解析:在签署调解协议后,被申请人若未按规定履行付款义务,申请人可向法院提出强制执行的申请。法院将依法实施相应的执行措施,包括对被执行人名下的资产进行查封、扣押、冻结等,并在官方网站上公布被执行人的相关信息。此外,法院还可能对被执行人采取限制高消费的措施,以及在必要时对其处以15日以下的司法拘留。法律依据:《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
律图西安
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