[律师回复] 结论：生效的劳动仲裁裁决书具有强制力，一方不履行，另一方能申请法院强制执行。法律解析：生效的劳动仲裁裁决书对双方都有法律约束力。对于终局裁决，若用人单位不履行，劳动者可直接申请强制执行。非终局裁决的，只要当事人在法定期限内都没有起诉，裁决书就生效，这时义务方不履行，权利方就可以申请法院强制执行。法院受理申请后会依法采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨被执行人财产等，以此推动义务方履行裁决。这一规定极大地保障了当事人的合法权益，让劳动仲裁的结果得以有效落实。如果大家在劳动仲裁后遇到关于裁决书执行的相关问题，或者对劳动仲裁的其他方面存在疑惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

[律师回复] 法律分析：（1）法院作出的关于外观专利侵权纠纷的赔偿判决具有强制执行力。侵权方不主动履行赔偿义务，这种行为违反了生效法律文书确定的义务。（2）强制执行程序启动后，法院的多种执行措施旨在实现被侵权方应得的赔偿。查询、冻结、划拨银行存款能直接获取侵权方资金用于赔偿；查封、扣押、拍卖财产则是将其财物变现以履行赔偿责任。（3）对于侵权方的妨碍执行行为进行处罚，能维护法律的威严和执行程序的正常进行。罚款、拘留是较轻的处罚手段，而追究刑事责任针对情节严重的情况，体现法律的严厉性。提醒：遭遇外观专利侵权纠纷且获赔偿判决后，若侵权方不履行，及时申请强制执行。同时保留好相关证据，以备执行过程中使用。

[律师回复] 结论：工伤仲裁申请强制执行后不一定能拿到钱。法律解析：在工伤仲裁申请强制执行后，法院会依职权采取系列执行手段。像是查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若单位有可供执行的财产，劳动者通过这些措施，获取工伤赔偿的可能性较大。但要是单位没有财产可执行，例如破产倒闭且无资产，或者财产已被其他债务处置完毕，执行就会遇阻，劳动者可能暂时拿不到钱，甚至执行终结。不过，当发现单位有新财产线索时，可申请恢复执行。申请强制执行是维护劳动者权益的有效途径，但无法保证必然能拿到钱。如果大家在工伤赔偿及强制执行方面有困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 交通事故仅交强险不够赔偿时，处理以事故责任划分为基础，依事故认定书明确各方责任比例。 2. 若肇事方有商业三者险，交强险赔偿不足部分，按商业三者险合同约定，由保险公司依责任比例赔偿。如对方主责，交强险赔完剩余损失，商业三者险一般按约70%左右赔付。3. 若肇事方无商业三者险，或商业三者险赔偿后仍有不足，剩余部分由肇事方按责任比例自行承担。如行人受伤，交强险与商业险赔完仍有损失，车主同等责任下要自担剩余损失50%。赔偿范围包括医疗费、误工费等法定合理损失项目。解决措施和建议：1. 车主应增强风险意识，除交强险外，尽量购买足额商业三者险，降低事故赔偿风险。2. 发生事故后，各方及时与保险公司沟通，准备齐全理赔材料，确保赔偿流程顺利进行。 3. 对赔偿责任和范围有争议时，可通过协商或法律途径解决 。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证，工资条直观体现劳动报酬情况，考勤记录反映工作出勤状况，工作证表明员工身份，这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要，能为后续维权奠定基础。（2）协商是解决纠纷的优先选择，和平沟通可避免矛盾激化，明确双方立场，有可能以最小成本解决问题，维护良好的雇佣关系。（3）劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责，投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径，仲裁委依据法律公正裁决，对结果不服还可诉讼，保障劳动者的司法救济权利。（4）法定程序和时效规定是维权的保障，遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护，否则可能面临权利丧失的风险。提醒：收集证据要及时全面，注意各维权途径的时效规定，遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。