崇州市员工备用金纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
崇州市员工备用金纠纷推荐文章
2024上海公积金贷款额度是多少?
购买首套住房1人参与贷款可贷金额不可以超过60万元,2人以上参与贷款可贷金额不可以超过120万元。那么1人参与贷款可贷金额在50万元以内,2人以上参与贷款可贷金额在100万元以内。
10w+
浏览
2024-06-03
新入职员工有没有年假?
当入职时间不足一年时员工也是能够向所在单位申请休年假的。因为年假通常按日历年结清,没有特殊情况不跨年。单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。
10w+
浏览
2024-06-03
煤矿工人退休金多少钱是合法的?
煤矿工人退休金合法的价款是根据煤矿工人的基本工资来确定的。在我国的养老保险以及养老金的发放规定中,提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算,如果是属于法定特殊工种的职工以及劳动者提前退休的,此时养老金正常发放不减发。
10w+
浏览
2024-06-03
房产经纪公司能不能收取定金
买卖双方达成共识并签订合同后,中介方可依法收取房屋订金。未经双方明确授权或售房方反对,中介不得擅自代收。交易资金须经房地产交易资金支付方和经纪机构双重确认与签署,确保交易公正、透明、安全。
10w+
浏览
2024-06-03
合同订立
定金交了甲方违约怎么办
若一方违约,定金不退;未履行债务,应双倍返还定金,但定金不得超过合同总款的20%,超出部分无效。双方可约定定金作为债权担保,债务人履行后定金可抵作价款或退回。给付定金方不履行债务无权请求返还,收受方不履行应双倍返还定金。
10w+
浏览
2024-06-03
合同违约
查看全部知识
崇州市员工备用金纠纷问答推荐
不是公职人员构成行贿罪吗
[律师回复] 解析:确实有罪。依据我国现行的《中华人民共和国刑法》中的相关条款,对于那些非国家公职人员,如果他们利用自己的职务便利去向他人索取或者非法获取他人财产,并且还为他人谋求到了一定的利益,那么这种行为将会被判处在五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果数额巨大的话,则会被判处五年以上的有期徒刑,同时还有可能受到没收个人财产的惩罚。除此之外,如果有人为了获得不合法的利益,向非国家公职人员输送金钱等财务,那么这样的行为也将面临着刑事责任,具体来说就是处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要接受罚金的处罚;如果数额巨大的话,那么刑期将会在三年以上十年以下,同样需要缴纳罚金。因此,我们应该明确地认识到,行贿和受贿并不仅仅是国家公职人员才会涉及的问题,企业、公司以及其他各种单位的工作人员同样有可能触犯这些法律法规,从而构成犯罪。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
公司企业人员受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:对于企业从业者受贿行为的处罚规定如下所述:如受贿金额达到特定标准的,应当依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处以罚金;若受贿金额巨大或存在其他严重情节的,则应在上述刑罚基础上进一步加重处罚,即判处三年以上至十年以下的有期徒刑,同时并处相关罚金;而对于受贿金额特别巨大且情节尤为严重的情形,则应在监狱中度过漫长的十年甚至无期徒刑,同时并处相应罚金。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
员工有权利拒绝节假日加班对吗
[律师回复] 解析:根据国家法律规定,在法定节假日期间,员工有权拒绝强制性的加班要求。此外,如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话,员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。针对这种情况,企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1
名律师已解答
获取解答>
怎么证明员工涉嫌职务侵占罪
[律师回复] 解析:在对员工是否构成职务侵占进行判定时,需满足以下各项必要条件:首先,职务侵占的行为人必须属于特定的主体范畴,也就是指由公司、企业或者其他单位派遣从事经营管理工作的人员和代表这些机构执行职务的人员;其次,这类行为人的主观方面必须体现出明确的直接故意态度,并有着非法占用公司、企业或者其他单位财物的不法意图;再次,他们侵犯的客体只能是公司、企业或者其他单位的财产所有权;最后,从客观角度来看,其行为表现形式主要是利用自己所担任的职务之便,将本应归属于单位所有的财物据为己有,并且这种行为已经达到数额较大的程度。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
员工请病假单位要医院病历合理合法吗
[律师回复] 解析:针对员工因疾病请假事宜,企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明,此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。然而,企业在接收到员工提交的病历资料之后,需严格做好保密措施,禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。若有违反,便可被视为对员工权益的侵权行径。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
成都员工备用金纠纷律师
绵阳员工备用金纠纷律师
德阳员工备用金纠纷律师
宜宾员工备用金纠纷律师
南充员工备用金纠纷律师
泸州员工备用金纠纷律师
达州员工备用金纠纷律师
乐山员工备用金纠纷律师
凉山员工备用金纠纷律师
内江员工备用金纠纷律师
自贡员工备用金纠纷律师
眉山员工备用金纠纷律师
广安员工备用金纠纷律师
攀枝花员工备用金纠纷律师
遂宁员工备用金纠纷律师
资阳员工备用金纠纷律师
广元员工备用金纠纷律师
雅安员工备用金纠纷律师
巴中员工备用金纠纷律师
阿坝员工备用金纠纷律师
甘孜员工备用金纠纷律师
武侯区员工备用金纠纷律师
简阳市员工备用金纠纷律师
青羊区员工备用金纠纷律师
成华区员工备用金纠纷律师
金牛区员工备用金纠纷律师
锦江区员工备用金纠纷律师
郫都区员工备用金纠纷律师
温江区员工备用金纠纷律师
龙泉驿区员工备用金纠纷律师
青白江区员工备用金纠纷律师
彭州市员工备用金纠纷律师
新津区员工备用金纠纷律师
都江堰市员工备用金纠纷律师
新都区员工备用金纠纷律师
邛崃市员工备用金纠纷律师
金堂县员工备用金纠纷律师
大邑县员工备用金纠纷律师
高新区员工备用金纠纷律师
蒲江员工备用金纠纷律师
双流区员工备用金纠纷律师
天府新区员工备用金纠纷律师
找崇州市有名员工备用金纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年崇州市专职员工备用金纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
崇州市律师
>
崇州市员工备用金纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选