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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-09-20
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-09-20
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-09-20
租房合同违约金怎么写?
1、写明甲乙双方信息。2、内容写明房屋坐落地址,租赁期限.租金和押金.租赁期间房屋修缮.各项费用的缴纳,双方责任与义务等。3、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-09-20
《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-09-20
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崇州市劳动合同谈判问答推荐
谈恋爱对方欠钱不还
[律师回复] 你好,具体情况加 v 沟通吧一八五五一八三七五八零
陈鹏等
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谈恋爱半年对方要我还钱威胁我
[律师回复] 你好 具体情况具体分析zz
庄涛等
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男女谈恋爱后定婚了送了彩礼可以要回吗?
[律师回复] 你好,可以找律师处理彩礼的问题
曾宇等
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你好 我想问一下 对于试用期两个月刚刚转正的人 试用期过了觉得工作态度不适合 影响团队其他人员 对于这种情况去谈判让她离职 需要付n+1的工资吗
[律师回复] 你好,要看具体情况,人事可以找他谈话做笔录录音告知他工作考核要求,然后如果他态度还不端正,不能胜任工作可以调岗,调岗后还不能胜任可以解除劳动合同
张丽
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您好,我是去年九月八号查到的醉驾,当时血检是99.5,检察院打电话让明天过去谈话,我需要注意哪些事项吗?
[律师回复] 你好,注意认罪认罚。
江苏致祥...等
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