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楚雄劳动用工纠纷推荐文章
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-05-06
劳动合同违约金交税吗
劳动合同约定的违约金不需要交税,属于补偿金。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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2024-05-06
《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-05-06
2024年苏州最低工资标准是多少
调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准,由原13元/小时调整为14.5元/小时。
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2024-05-06
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-05-06
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楚雄劳动用工纠纷问答推荐
买卖合同纠纷诉讼时效是几年
[律师回复] 解析:关于买卖合同引发的争议,若选择向法院提起诉讼,诉讼时效期限通常为三年,该时间从买卖合同产生争端的那一刻便开始计时。然而,诉讼时效期间的起算点却并非由权利人或义务人知晓何时权益受损或违反履行义务的事实来确定,而是从他们应该得知自身权益受损并得知义务人何时违反履行义务的时刻起算。然而,如果法律对此另有明确规定的情形下,则需遵循相关法规进行处理。然而,当权利人所受损害的权益自发生之日起已经超过了二十年,那么人民法院将不再予以保护。在某些特殊情况下,人民法院可能会根据权利人的申请,决定适当延长诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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驾校退款纠纷找哪个部门
[律师回复] 解析:对驾校不予退还学费事宜,如遇此种情况,当事人可依法向司法机关进行起诉并寻求法律援助。当事人既可向驾校所在辖区或该地区的车辆管理所提出,亦可进行投诉处理,包括通过电话及亲自赴车辆管理所提交申诉材料。倘若当事人与驾校之间签订了相关合同协议,那么此次事件将被视为合同纠纷。在此类合同纠纷中,提请诉讼的管辖法院应根据被告住所地,或者合同签订地以及合同履行地这三个因素中的其中之一来确定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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房产合同纠纷诉讼期限
[律师回复] 解析:根据相关规定建筑合同纠纷的诉讼时效时长可达20年之久。具体的法律要求如下:1、自权利遭受损害之日起若已逾越二十年,则人民法院将不再予以受理此案;2、涉及到向人民法院提起维护民事权益诉讼的普通时效一般设定为3年;3、对于特殊诉讼而言,如在"延付或拒付租金"的特定状况下,诉讼时效将为期1年。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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你好程律师。你擅长医疗叫纷这方面的问题吗
[律师回复] 请说你的具体情况?我是专门做医疗纠纷案件的律师
岳文贺等
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什么纠纷都没有可以离婚
[律师回复] 你好正在查看你的问题,正在给你回电
黄建云等
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