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楚雄生态环境补偿谈判推荐文章
2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-06-03
深圳生育保险报销时间及报销注意事项
1、累计参加生育保险的时间很重要。必须要累计参加生育保险满1年的职工,才可以享受生育保险待遇。2、规定很重要。怀孕和分娩要符合国家和省的计划生育规定。3、目录很重要。因怀孕、分娩产生的医疗费用必须符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。
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2024-06-03
交通事故工伤一次性伤残补助金赔偿标准
一级工伤赔偿标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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2024-06-03
被征地农民养老保险补偿标准?
被征地农民养老保险补偿标准分为三类:1、按月缴费 20元、40元、60元、80元四个档次。2、按年:按照每年100元至800元的缴费档次缴纳。3、按档次缴费:A档每人4000元(已取消、B档每人7000元、C档每人10000元、D档每人18000元、E档每人26000元。
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2024-06-03
山东省计划生育条例产假是多少天
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育的,延长产假60天。
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2024-06-03
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楚雄生态环境补偿谈判问答推荐
袭警罪的故意形态是指哪些
[律师回复] 解析:侵犯警察权会导致触犯袭警罪行。依照现行的相关法律法规,对正在依法履行职务的国家公务人员施行暴力行为者,会被判处不超过三年的有期徒刑、拘役或管制;如若采用包括持有枪支、管制器具以及驾驶机动车进行撞击等危险行为,从而严重危害到其个人生命财产安全时,则将面临最高不超过七年的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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境外非法拘禁罪怎么判的
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪既遂之法定惩罚尺度之具体规定如下所述:若行为人仅仅涉及一般犯罪情节者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚;倘若行为人致使受害人遭受重伤的严重后果,则需承担起三年以上直至十年以下不等的有期徒刑;而若受害人身亡于行为人之手,那么,行为人将面临着十年以上的有期徒刑。此外,若行为人在实施非法拘禁过程中还触犯了其他相关法律法规,则应依据其他罪名的量刑标准进行相应的刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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环保数罪并罚是如何规定的
[律师回复] 解析:根据我国现行刑法的相关规定,数罪并罚的处理方式包括以下三种:首先,若在数个被判案件中存在有期徒刑与拘役的情况,应执行有期徒刑;其次,如果数项判决中既有有期徒刑又有管制的情况,或者同时涉及到拘役和管制两种刑罚,那么在有期徒刑、拘役执行完毕之后,管制仍然需要继续执行;最后,对于数个被判案件中存在附加刑的情况,附加刑也必须予以执行,并且在附加刑种类相同的情况下,应当合并执行,而当附加刑种类不同时,则应分别进行执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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行政诉讼中原告的举证责任是诉讼关键环节吗
[律师回复] 解析:在作为行政诉讼的原告方面,通常情况下对举证责任的认知存在自信与过度依赖,可能会忽视自身所应承担的举证义务。然而,实际来看,原告所承担的举证责任在案件审理过程中的重要性毋庸置疑。法律依据:《行政诉讼法》第三十四条被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据三十二条被告对作出的具体行政行为负有举证责任,应当提供作出该具体行政行为的证据和依据的规范性文件
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跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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