楚雄治安案件追诉代理律师
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楚雄治安案件追诉代理推荐文章
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-21
特种作业人员应具备的条件有哪些
年满18-20岁以上,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷,具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
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2024-05-21
交通事故案件已经立案到公安,可以撤回吗
交通事故立案后,若涉及轻微事故且无人员伤害,仅造成少量财产损失,当事人可选择撤回诉讼,并通过自行协商方式解决纠纷。双方达成协议后,需制作详细的道路交通事故自行协议书,并共同签署。此协议书可作为结案的重要凭证。
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2024-05-21
交通事故诉讼
网络安全法处罚规定是什么?
1、网络安全法明确了网络空间主权的原则。 。2、明确了网络产品和服务提供者的安全义务。 。3、明确了网络运营者的安全义务。 。4、进一步完善了个人信息保护规则。 。5、建立了关键信息基础设施安全保护制度。 6.确立了关键信息基础设施重要数据跨境传输的规则。
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2024-05-21
江西省九江市公租房申请条件有哪些
申请公共租赁房的基本条件包括:一、申请者在本地区无房产或房产面积未达到规定限额;二、收入及财产状况符合规定标准;三、外来工需在本地区有稳定工作并满足就业年限限制。
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2024-05-21
房屋租赁
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楚雄治安案件追诉代理问答推荐
法定代表人义务是什么
[律师回复] 解析:法人所享有的权利主要包括以下四个方面:首先是其拥有对外代表所在公司的权力,并可代表公司签署各类具有法律效力的文件资料;其次,法定代表人有权以公司名义直接参与合同的签署过程;第三,若是涉及到公司债券或股票的发行事宜,法定代表人身负神圣职责,必须亲笔签署相关文件,同时要求公司加盖公章予以确认;最后还需要承担起在法律、行政法规以及公司章程范围内的法定职权及责任。而说起法人所应尽的义务则体现在,身为企业法定代表人,需在遵守国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权,履行相应义务,代表企业法人积极参与各类民事活动,对企业的生产经营与管理工作全面负责,并接受来自本企业全体员工以及相关监管机构的严格监督。法律依据:《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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离婚证件照要求是什么
[律师回复] 解析:离婚所需的照片规格如下所述:首先,请求离婚的夫妇需各自提供两张标准尺寸且背景为红色或蓝色的个人近照。完成拍照后,拾取两本结婚证书、男性及女性的身份证明文件以及户口簿等证件,前往距离任何一方当事人常住户口所在地最近的婚姻登记处进行正式离婚手续的办理。值得注意的是,在启动正式离婚手续之前,夫妻双方务必先就离婚协议达成共识并签署确认。离婚协议的具体内容应当经过双方的深入讨论与协商,同时在签署完毕之后才具备法律约束力。法律依据:《婚姻登记条例》第十一条内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
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离婚以后如果再婚需要什么证件
[律师回复] 解析:关于离婚后再婚所需提供的材料,具体情况如下所述:首先,需要提交夫妻双方的身份证原件及复印件;其次,需要递交双方家庭户口簿;最后,需填写并签署一份无配偶以及与对方当事人之间不存在直系血亲和三代以内旁系血亲关系的书面声明。值得注意的是,在申请办理结婚证书的过程中,可以使用临时身份证替代正式身份证。在公民领取、更换或补办居民身份证的期间内,领取到的临时身份证具备与正式身份证相同的法律效力,因此在当事人进行结婚登记时,该临时身份证可作为其身份证明文件,婚姻登记机关在处理相关事务时会予以认可。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。结婚登记应当按照初审—受理—审查—登记(发证)的程序办理。受理结婚登记申请的条件是:(一)婚姻登记处具有管辖权;(二)要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请;(三)当事人男年满22周岁,女年满20周岁;(四)当事人双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶);(五)当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系;(六)双方自愿结婚;(七)当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片;(八)当事人持规定的有效证件。
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名律师已解答
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收购对方公司需要啥条件
[律师回复] 解析:企业收购流程如下:首先,收购方需进行深入的内部决策以确定收购意向;其次,出售方需要按照规定的内部决策程序并征求其他股东的意见后才能决定是否同意出售;接着,双方应签署正式的收购协议;最后,双方将依据接下来的实际情况对相关手续进行相应变更处理。另外,需要提醒您的是,当我们希望收购目标企业的部分股权时,必须首先确保符合法定程序以排除目标企业其他股东的优先购买权,然后才可以进行实质性的收购。而当涉及到目标企业的控股权收购时,收购方更应全面了解目标企业的资产状况和负债情况,以避免潜在风险。法律依据:《上市公司收购管理办法》第四条上市公司的收购及相关股份权益变动活动不得危害国家安全和社会公共利益。上市公司的收购及相关股份权益变动活动涉及国家产业政策、行业准入、国有股份转让等事项,需要取得国家相关部门批准的,应当在取得批准后进行。外国投资者进行上市公司的收购及相关股份权益变动活动的,应当取得国家相关部门的批准,适用中国法律,服从中国的司法、仲裁管辖。
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产假结束公司故意安排远的职位合法吗
[律师回复] 解析:这一行为是违反法律规定的。在休完产假的员工返回工作岗位后调整其岗位时,应通过双方协商达成共识,倘若协商取得的结果符合法律规定或者有相关的管理制度作为依据的话,那么这种情况并不算违法;当然,如果未能达成上述规定,那么企业便要自行承担因违法解除劳动合同而产生的后果,对当事人给予经济上的补偿。若是企业想要对该员工的岗位做出调动,唯有经过双方完全且平等地商议之后,才能够重新定位其工作职位。然而,如果公司并没有与员工进行充分的沟通和协商,仅仅因为员工休完了产假就擅自将其调至其他岗位,实质上就是对原有的劳动合同内容进行了修改。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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