滁州劳动雇佣关系纠纷律师
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国家关于年假规定及计算方法有哪些
年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。
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2024-06-05
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-05
离职证明书范本模板以及相关法律规定是什么?
1、标题:员工离职证明书。2、写明员工信息。3、离职原因,现因___原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关 特此证明___有限公司(盖章。用人单位在劳动者离职日,应依法开具离职证明,写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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2024-06-05
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-06-05
直系亲属关系证明要到哪里开具?
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
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2024-06-05
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滁州劳动雇佣关系纠纷问答推荐
职工生病期间被解除劳动关系承担哪些责任
[律师回复] 解析:若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系,如员工并无任何不当行为,且正处于医疗期之内,那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。然而,倘若员工度过医疗期后,仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核,那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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证明与已去世人是夫妻关系需要提供什么材料
[律师回复] 解析:仅凭借双方的结婚证书以及户口本便能有力地证明其夫妻身份,若不幸遇上结婚证丢失的情况,则可前往当地民政部门开具相应的婚姻登记证明。若是结婚证或离婚证不慎遗失或损坏,当事人可持个人户口薄与第二代居民身份证,向原办理婚姻登记手续的相关机构或其中一方当事人常住户口所在地区的婚姻登记机关提出补办申请。法律依据:《婚姻登记条例》第十七条结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证、离婚证。
法律咨询...
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第一次起诉没有叛离,然后一直没有联系对方又二次起诉,法院会不会叛离
[律师回复] 具体您这边的案件是哪个法院管辖的?
广西先衡...等
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你好,我今年醉驾9年了,我的孩子能考公安系统事业编制吗
[律师回复] 您好!当时有没有移交检察院或者判刑?
甘肃瀛强...
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你好,乡镇供销社原有厂房及土地现在归权属和买断供销社员工还有关系吗
[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题,你可以直接联系我,说说具体情况,给你专业的解答和分析!
周齐
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