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劳动报酬诉讼时效是多久
索要劳动报酬的诉讼时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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2024-06-21
企业退休工资与工龄的规定是怎样的
基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长)工龄工资(含工龄:每年30元,随着工龄增长。
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2024-06-21
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-21
2024年北京平均工资是多少
1、从四项收入构成看,全市居民人均工资性收入14869元。2、其中,城镇居民人均工资性收入16011元。3、农村居民人均工资性收入7483元。
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2024-06-21
春节三倍工资是个人工资三倍吗
根据《中华人民共和国劳动法》,三倍工资指法定假期或休息时段加班时,用人单位需支付不低于劳动者个人日薪资百分之三百的薪酬。法定节假日加班支付百分之三百,休息日加班可选择补休或支付百分之二百。计算基准为劳动者正常工作时间内的月工资收入,日工资为月工资除以当月工作日天数(通常21.75天)。具体计算可能因地域、行业及用人单位规定而异。
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2024-06-21
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滁州拖欠工资劳动仲裁问答推荐
侵占罪上诉多久裁定结案
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪案件,未遵循判决结果的上诉期为规定的十天之内,而对裁定结果不满的上诉期限则仅有五天,这个期限从收到判决书或裁定书的次日起开始计算。若被告人、自诉人、附带民事诉讼原告及被告任何一方决定通过原先审理该案的法院向上一层法院提出上诉,那么原审法院必须在法律规定的三日内将上诉状连同相关案卷材料以及证据一并移交至上一级人民法院,同时还需将上诉状副本送达给同级人民检察院以及对方当事人。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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南京取保候审能拖多久
[律师回复] 解析:行使取保候审之权利可以申请延长期限,但须遵守最长期限不得超过十二个月的规定。当取保候审期限届满之时,必须立刻撤销取保候审措施。公安局在执行取保候审期间,绝对不能中止对案件的调查、起诉以及审判程序。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图黔江...
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信用社职工侵占罪会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之量刑情况如下:若行为人构成职务侵占罪既遂,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并同时执行罚金刑罚;如若犯罪数额巨大,将面临三至十年有期徒刑的法律制裁,并需承担罚金责任;若犯罪数额已达到了特别巨大的法律标准,则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并在附加刑中也必须承担罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图昌吉
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因欠薪,未签劳动合同,仲裁裁定书确认债务,债务形成的时间是什么时候
[律师回复] 需要说一下事情经过及提供相关证据更便于分析情况
林琳
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工厂承认拖欠工资,但就是不给怎么办
[律师回复] 你好,可以起诉对方要回
杜强吉等
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