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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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滁州劳务队纠纷问答推荐
抚养费律师纠纷怎么起诉
[律师回复] 1. 准备材料:要准备好起诉状,还有相关证据,像收入证明、孩子生活开销证明这类的都得备好。2. 确定管辖法院:通常是由被告住所地或者经常居住地的法院来管这个事儿。3. 写起诉状:得把诉讼请求写清楚,比如说要求支付抚养费的具体数目等,还有事实和理由也得写明白。4. 提交立案:把准备好的材料交给法院,法院会审查,要是符合立案条件,就会给立案。5. 送达与答辩:法院会把起诉状副本送给被告,被告得在规定时间里进行答辩。6. 开庭审理:法院会安排开庭时间,到时候双方当事人都得到庭,进行举证、质证和辩论。7. 判决与执行:法院根据审理情况作出判决。要是有一方不按照判决来做,另一方就能申请强制执行。在起诉的时候,最好去咨询一下专业律师,这样能保证程序合法,自己的权益也能得到有效的保障。
湖南法务等
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[律师回复] 你好,请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整,以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
杨生智等
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十年前民事纠纷案还能起诉吗?
[律师回复] 你好,具体什么案件可以沟通
陶子润等
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劳动合同纠纷
[律师回复] 你好,请注意接听电话
孙方舟等
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合同纠纷,公司解聘不给离职合同
[律师回复] 您好,可以电话详细沟通一下
四川元良...等
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