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广西陪产假规定2024是什么?
广西陪产假规定是:享受25日的护理假,当地政府出台了明确的文件,规定了女方生育时,男方可以享受25天的陪产假,并且用人单位要按照规定的标准来发放有关工资待遇,具体情况结合实际而定。
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2024-06-06
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-06
预售合同复印的章子是否具有法律效力
预售合同复印件加盖公章具备法律效力,等同于原件。双方签署并盖章或按指印后生效,一方履行主要义务且对方接受,合同也生效。符合法律、法规或双方协议书面形式的要求,即使未签订书面合同,只要一方履行且对方接受,合同仍然有效。
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2024-06-06
合同效力
带薪年假计算方法是怎样的?
带薪年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数。折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬 带新年休假计算报酬的天数取整数天数。
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2024-06-06
四川陪产假多少天?规定是什么?
根据《四川省人口与计划生育条例》中的规定,女方生育时,男职工的陪产假为20天。并且男职工在享受陪产假的期间,其正常工资福利待遇不变。
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2024-06-06
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滁州印刷假冒商标罪代理问答推荐
销售假药罪的立案标准量刑如何界定的
[律师回复] 解析:关于销售假药罪认定的相关法律标准如下:首先,药品中含有超过国家法定标准的有毒有害成分的情况;其次,药品不包含其标签或说明书上明确标注的有效成分,有可能延误疾病治疗;再次,标签或说明书上标注的适应症或功能主治超出了国家规定的范围,这也可能导致疾病治疗的延误;最后,药品缺乏标签或说明书上标注的急救所需的有效成分。法律依据:《刑法》第一百四十一条生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
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偷商店商品算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:若涉及到超市物品盗窃且涉案金额达到了法律规定的“较大”标准,那么行为人可能会因涉嫌盗窃罪而受到刑事追究。盗窃罪主要是指以不正当的手段获取他人财产,且数额较大或多次实施盗窃、入户行窃、携带凶器行窃或扒窃公私财务等违法行为,其犯罪金额将进行累计计算。然而,在尚未达到上述标准的情况下,若在超市内被抓获并发现偷窃事实,当事人需全额退还赃物并进行相应的经济赔偿。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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什么事商业行贿罪
[律师回复] 解析:然而,值得注意的是,我国现行的《中华人民共和国刑法》并未设立针对商业贿赂这一罪名的单独罪名。为了更全面地阐述这种违法行为,我们可以将其归类为若干个具体的罪名,其中最主要的包括非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪以及介绍贿赂罪和单位行贿罪等八大类别。在这些罪名中,商业贿赂被视为一种特殊形式的利益交换行为,其本质上是基于职权或职务关系而进行的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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危险驾驶罪代驾怎么处罚
[律师回复] 解析:首先,对于危险驾驶罪的惩治与量刑,需按照相关法规进行判定。若犯罪分子涉及此项罪名,其将会受到拘留以及罚款的双重处罚。关于拘留的具体期限,规定为一个月至六个月之间。因此,危险驾驶罪中最低程度的惩罚也会涉及到一个月的拘役。此外,罚款的金额也是根据相关法律而来,并且需要由人民法院来做出最终决定。当决定对罪犯暂予监外执行时,应制作出相应的决定书,其中包括罪犯的详细个人信息、已判决的罪名及刑罚、决定暂予监外执行的原因、依据等内容。同时,还需通知罪犯居住地的县级司法行政机关派员办理交接手续,并将暂予监外执行决定书抄送给罪犯居住地的县级人民检察院和公安机关。在我国的法律体系中,对罪犯的执行通常遵循就近收监执行的原则,也就是说,无论罪犯的户籍所在地位于何处,只要在判决地被判决之后,便会依照判决地附近的执行场所进行收监执行。对于被判处拘役的罪犯来说,他们所犯下的罪行相对较轻,但仍然存在一定的人身危险性。因此,他们的刑期将由公安机关就近在看守所内执行,无需押送至监狱进行强制性的劳动改造。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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产假期间停发工资合法吗
[律师回复] 解析:在休产假期间,用人单位是否有权不予支付员工工资这一问题需要依据具体情况进行分析和判断。首先,如果企业已经按照相关规定为在职员工缴纳了社会保险,那么在这一阶段,用人单位是无须向员工发放工资的,而是可以凭借员工所提供的分娩证明文件,前往负责制定并执行生育保险政策的部门为员工申请生育津贴。在此过程中,生育津贴将被视为员工在产假期间的工资收入。其次,若用人单位未能按照规定为员工缴纳社会保险,那么在产假期间,用人单位则应按照员工正常出勤的标准来发放工资,否则就属于违法行为。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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