翠峦区职工辞职纠纷律师
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翠峦区职工辞职纠纷推荐文章
职工的社保中间断掉怎么办?
职工的社保中间断掉的,可以在后期补交,也可以在退休时决定补交,具体情况下可以根据社保的具体缴费年限来进行认定,具体情况可以咨询当地的社保部门来进行合法的认定和处理。
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2024-06-10
深圳最低工资标准2024年是多少
目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,就是说用人单位在制定固定工资标准的时候,最少是不能低于2200元的,在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位,个人工作能力等适当的调整工资待遇,低于最低工资标准的,可到劳动局投诉。
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2024-06-10
员工病假一年可以请几次?
员工病假一年可以请几次在法律上并没有明确规定,可以根据实际情况请假,用人单位对劳动者请假的需要按照劳动合同法的相关规定,发放规定的工资标准,并在医疗期间内不得解决劳动合同,具体情况应当与劳动者协商来解决相关问题。
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2024-06-10
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-10
要辞职但年假没有休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-10
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翠峦区职工辞职纠纷问答推荐
职务侵占罪缓刑期间怎么判
[律师回复] 解析:在判处职务侵占罪是否应适用缓刑时,需要考虑多方面因素,包括但不仅限于犯罪行为人、犯罪情节以及相应的量刑情节是否满足缓刑适用的具体要求等。在刑事法律领域中,职务侵占罪是可以被判处缓刑的一种犯罪,然而,我们应该明确认识到,缓刑并非一种独立的刑罚类别,而仅仅是刑罚执行过程中的一项制度。在决定是否对某一犯罪分子宣告缓期执行之前,必须首先确定其已经被判处了刑罚,并且该犯罪分子必须是那些犯罪情节相对轻微、没有明显的个人危险性且不会对社会造成严重危害的罪犯,他们被判处的刑罚通常为拘役三年以上有期徒刑。对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果同时满足以下四个条件,则可以考虑宣告缓刑,特别是对于年龄未满十八岁、正在怀孕或者已经年满七十五周岁的人员,更应该优先考虑宣告缓刑:(1)犯罪情节较为轻微;(2)具有悔过自新的表现;(3)没有再次犯罪的风险;(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。在宣告缓刑的同时,还可以根据犯罪情况,限制犯罪分子在缓刑考验期间从事某些特定的活动,限制其进入某些特定的区域、场所,以及限制其与某些特定的人群进行接触。被宣告缓刑的犯罪分子,即使其被判处了附加刑,也必须继续执行附加刑。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图张掖
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职务侵占罪的数量标准有几种
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,职务侵占罪的立案标准划分为六万元人民币以上(即所谓“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓“数额巨大”)。在此基础上,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,则参照受贿罪和贪污罪所设定的相应数额标准并按照两倍以及五倍的比例加以实施。需要特别指出的是,对于贪污或受贿金额达到三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而对于贪污或受贿金额超过二十万元人民币且未满三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,目前职务侵占罪的量刑标准被明确规定为六万元人民币以上(即所谓“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓“数额巨大”)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图通辽
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职务侵占罪谁立案管辖
[律师回复] 解析:职务侵占行为需由公安部门予以立案调查及追究刑事责任。这是因为职务侵占系刑事性质案件,依法应由公安部门负责管辖;而自诉案件则由人民法院直接立案审理。然而值得注意的是,职务侵占罪的加害主体并非国家机关工作人员,此类犯罪并不属于检察院的管辖范围内,故而检察院仅有权对涉及国家工作人员犯罪的事件进行调查和起诉。若受害人遇到此类情况,可前往职务侵占犯罪发生所在地区的公安部门报案。若公安机关经审查确认有必要追究刑事责任,便会据此启动立案程序展开深入调查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图焦作
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职务侵占罪缓刑怎么交罚金
[律师回复] 解析:关于缓刑期应交纳的罚金数额,相关法律并未作出明确规定,但根据司法实践经验,罚金的起点通常为1000元人民币,且没有上限。依据法律规定,被判处罚金的罪犯需于判决书所载明的限期之内,一次性或分多次将罚金上交完毕。若逾期仍未交纳,则由有关机构采取强制措施进行征收。此外,对于无法全额支付罚金的情况,人民法院在任何时刻都有权发现被执行人存在可供执行的财产,并应立即启动追缴程序。法律依据:《刑法》第五十二条判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
律图吉林...
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村干部适用职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在我国现行刑法中,村干部并不符合职务侵占罪的犯罪主体要件。职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪,其犯罪主体仅限于特定人群,即指公司、企业或者其他单位中的从业人员。依据我国的相关法律法规,如果公司、企业或者其他单位的员工通过利用自己职务上的便利条件,私自将本单位的财产非法据为己有且涉案金额达到一定程度的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黑河
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