大安区劳务派遣官司律师
冯玉梅律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、债权债务
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15年
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大安区劳务派遣官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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大安区劳务派遣官司问答推荐
因为打官司工伤认定超了一年怎么赔偿
[律师回复] 在多数情况下,倘若工伤认定超越了法定一年的时效期间,可能会面临相当大的困境。然而,若存在一些特殊状况,例如不可避免的突发事件或自然灾害导致无法如期申请认定,仍有机会获取相应的赔偿待遇。在此种情形之下,您需搜集充分的证据来证实所述特殊情况确实存在,并通过合法途径维护自身的合法权益。若最终未能被认定为工伤,您可考虑以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼,请求责任人承担赔偿责任,尽管赔偿的标准及范围可能与工伤赔偿存在差异。
荆门法务等
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你好,我欠人家钱有欠条,为什么派出所来抓我
[律师回复] 若只是民事纠纷,派出所是无权抓你的。
严卫其等
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请以为律师打官司
[律师回复] 您好 我是王律师 法律问题您可以咨询我
王云龙等
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想了解,小偷把偷来的汽车电瓶卖给收废品,被派出所拘留了,请问收废品的是否有罪
[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件辩护
浙江丰积...等
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律师您好?请问土地纠纷打官司要多少钱
[律师回复] 如果你们双方无法协商,可以诉诸法院。
广西先衡...等
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