大厂回族自治县劳资律师
刘海峰律师
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擅长: 非诉讼类、劳动纠纷、合同事务
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劳动合同法四十四条规定的内容是怎么样的?
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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2024-06-20
劳务派遣到期有赔偿金么和岗位么
劳务派遣协议到期通常不涉及赔偿金,但如用人单位决定不续签,需支付经济补偿金。计算方式为:每满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月则支付半个月工资作为补偿。
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2024-06-20
劳务派遣
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-20
劳动仲裁书下达完后调解书生效吗
劳动仲裁调解书是仲裁程序中的最终法律文件,一旦签署即生效,当事人必须履行。若一方未履行,可凭调解书向法院申请强制执行。若调解前反悔,仲裁委员需作出裁定以维护法律秩序。调解书具有约束力,违反将承担法律后果。
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2024-06-20
劳动仲裁
不给员工签订劳动合同怎么处罚
未依法与员工签劳动合同的处罚:超过一个月未签,雇主需从第二个月起双倍赔偿员工工资,持续至员工工作满一年,最多赔付十一个月双倍工资。若未签无固定期限合同,则从应签之日起按月支付双倍工资作为赔偿。
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2024-06-20
劳动合同
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