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新劳动法关于病假工资的规定是怎样的
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
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2024-08-29
职务侵占罪与贪污罪之间的主要区别是什么
职务侵占罪与贪污罪虽源于贪污,但主体身份有别:前者限于公司内部从业者,后者仅公务人员;犯罪行为侧重不同,职务侵占涉及滥用职权占本单位财产,贪污则欺骗占有公共或私人财物;犯罪对象范围不同,职务侵占可包括公私财产,贪污仅限公共财产;刑罚差异明显,职务侵占最高十五年有期徒刑,贪污死刑可判。
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2024-08-29
贪污受贿辩护
未签订劳动合同应如何进行赔偿
未签劳动合同的赔偿情况分为两种:一、劳动者未主动签约,一个月内经通知未签则用人单位可解除关系,只需支付相应劳动薪酬;二、如因用人单位原因未签,工作超一月但不满一年,需支付双倍工资并补签;满一年未签者,除双倍工资外,视为已订无固定期限合同。
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2024-08-29
劳动合同
职务侵占罪既遂判刑标准多少年
职务侵占罪既遂,处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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2024-08-29
职务侵占辩护
劳动仲裁对用人单位有何影响
尽管劳动仲裁是我国解决雇主与劳动者间劳动争议的合法途径,但它不属于行政处罚,不会直接影响企业上市。然而,仲裁过程中的经济赔偿(如补偿金、赔偿金等)可能导致企业增加经济负担。败诉还可能损害企业形象,网络平台上关于企业的负面言论可能影响招聘和声誉。因此,企业应强化内部管理,及时妥善处理劳动纠纷,以预防由此产生的潜在风险。
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2024-08-29
劳动仲裁
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大观区劳务队纠纷问答推荐
自助式意外伤害保险卡纠纷咋办
[律师回复] 在保险合同的执行过程中,若双方当事人就保险责任归属以及赔偿金额的具体数额产生分歧时,应当依照相应的流程以及合理公正的原则来妥善处理此事。根据现有的业内规范和实践经验来看,在处理保险业务中出现的种种争议问题时,我们通常会采纳协商和解、仲裁以及司法诉讼这三种不同的途径:首先,协商和解。当争议事项发生之后,各方当事人应当本着务实诚信的态度,实事求是的展开磋商,通过相互让步,最终达成一份各方均能够认可并接受的和解协议。协商和解通常包含自主和解与第三方主持两种方式。其中,自主和解即是在无任何第三方介入的情况下,由双方当事人亲自展开交涉;而第三方主持和解则是借助于双方当事人之外的第三者进行协调和劝导,促进各方达成和解共识。其次,仲裁。仲裁是指在争议发生前或者发生后,合同双方当事人自愿达成书面协议,将争议事项提交至双方共同认可的第三方进行裁决。仲裁员在此过程中扮演的角色是裁判者,而非调解员,他需要依据相关法规和事实,对双方的争议做出公正的裁决。当前,我国针对经济合同争议的处理实行二级仲裁制度,若当事人对此结果持有异议,可以在收到二级仲裁决定书之日起的15日内,向当地人民法院提出诉讼请求,由法院进行审理并作出最终判决。值得注意的是,仲裁组织作为民间机构,其职责在于以第三方或中间人的身份,对双方当事人之间的纠纷进行公正的评判,因此并不具备采取强制措施的权力,而强制执行仲裁裁决的权力则归属于人民法院。若在仲裁裁决生效后,保险人仍拒绝履行裁决义务,受害方可以向保险人所在地的人民法院申请强制执行。最后,诉讼。诉讼解决保险纠纷,是指人民法院依据法定诉讼程序,对保险纠纷进行全面审查,在查清事实、明确责任的基础之上,作出最终判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法行为,其所作出的法律裁判具有国家强制力,当事人必须严格遵守并执行。
开封法务等
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儿媳妇对公婆有赡养的义务吗
[律师回复] 在法律层面,媳妇女并无对公婆进行赡养的法定义务,仅负有为公婆提供协助赡养的道德责任。然而,根据相关法律法规,成年子女对生身父母以及形成抚养关系的继父母和养父母均具有法定的赡养义务。此种赡养义务不仅涵盖了经济方面的支持,还涉及到精神慰藉及日常生活照料等多个层面。
律图昌吉等
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施工队盗窃了我家里的电什么处理好一点
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
冯浩全
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退保纠纷
[律师回复] 你好, 需要结合具体的购买及保险合同约定等相关证据来分析; 我长期并正在代理金融保险合同纠纷的案件,可以看我的案例; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理解决,可以与我联系代理事宜
赵江涛等
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请问帮忙调解家庭纠纷关于老人赡养问题找谁
[律师回复] 社区通常设有调解委员会,可以介入家庭纠纷的调解
张弦等
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