岱山县工伤案件代理律师
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持刀故意伤害轻伤二级不赔偿法院判坐牢多久
故意伤害他人致使轻伤二级,要是没赔偿,一般会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《刑法》,伤害程度加重的,可以判处三年至十年有期徒刑;导致残疾或者死亡的,会面临十年以上有期徒刑,甚至死刑。具体的刑罚要根据犯罪情节和罪犯的态度来确定,从轻或者加重情节会影响判决结果。
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2024-09-20
暴力犯罪辩护
欠网贷不还被起诉了怎么办理
若因网络贷款涉诉,不要慌,要冷静。赶紧搜集贷款合同、还款记录等证据,时刻关注法院传票信息,别忘了准时出庭。在庭审中,要坦诚地陈述,摆明自己的立场。要是有欠款,积极和借贷平台协商,商量和解,制定还款计划。
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2024-09-20
欠款追讨
钢结构工程专业承包企业资质等级标准是什么
1、钢结构跨度30米以上。2、钢结构重量1000吨以上。3、钢结构建筑面积20000平方米以上。4、网架工程边长70米以上。5、网架结构重量300吨以上。6、网架结构建筑面积5000平方米以上。
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2024-09-20
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-20
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-20
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[律师回复] 你好,,,,,,,,,,
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[律师回复] 根据你描述的问题,+v: 2253774324获取最新解决方案!
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[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢
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被拘留影响下一代吗?
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