工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。

自愿放弃社保协议书无效，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。

试用期辞职也是有离职证明的，一般离职证明需要用人单位进行开具，这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷；如果用人单位不出示这个证明的文件，作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。

婚姻存续期间的出轨行为是否构成重婚在婚姻关系存续期间发生的婚外情并不必然导致构成重婚罪。重婚罪，是以规定有配偶者再行缔结婚姻关系，或者明知他有配偶而与之结婚的行为。这里所说的“明知”，是指本身并无配偶却明明知晓对方已有配偶，但依然故意与之缔结新的婚姻关系(不论是通过正式的民政部门登记还是形成事实上的婚姻)。这种行为构成蓄意破坏他人现有婚姻关系的严重违法犯罪行为。

离婚是否需要冷静期1.诉讼途径解除婚姻关系并非强制要求设立离婚冷静期。如果涉案双方经协商一致决定结束婚姻，则须历经为期30日之法定离婚冷静期。2.若夫妻双方协商达成一致，自愿终止婚姻关系，理应签署书面离婚协议书，并亲赴当地婚姻登记部门办理离婚手续。