大连员工入股纠纷律师
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大连员工入股纠纷推荐文章
产假期间提前上班工资怎么算
《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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2024-06-04
重复领取工伤和社保待遇可以吗?
工伤待遇与第三人侵权民事赔偿重复部分,工伤人员不能重复获得,如果有重复,重复部分应该返还给工伤保险基金或单位。《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。显然,按照《条例》规定,工伤职工在医院需要护理,费用肯定由单位负责。
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2024-06-04
北京病假工资如何计算
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。
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2024-06-04
最新北京平均工资是多少?
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%。
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2024-06-04
人防工程土地使用税需要交纳吗?
人防工程也是需要交纳土地使用税的,土地使用税以实际占用的土地面积为计税依据,依照规定税额计算征收。对单独建造的地下建筑用地,按规定征收城镇土地使用税。其中,已取得地下土地使用税权证的,按土地使用证的土地面积计算应征税款;未取得地下土地使用权证或地下土地使用权证上未标明土地面积的,按地下建筑垂直投影面积计算应征税款。
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2024-06-04
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大连员工入股纠纷问答推荐
公职人员受贿罪如何量刑
[律师回复] 解析:关于公务员受贿罪量刑之准则如下:对于贪污受贿金额在人民币十万元以上者,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处没收个人全部财产;若情节极其恶劣,则可判处死刑,并没收所有财产。贪污受贿金额在人民币五万元以上而未满十万者,将被判处五年以上有期徒刑,同时也需并处没收个人全部财产;倘若情节极端恶劣,则可能被判无期徒刑及没收全部财产。受贿金额在人民币五千元以上而未满五万元者,将处以一年以上七年以下有期徒刑;如情节严重,则需被判处七年以上十年以下有期徒刑。最后,如果贪污受贿金额在人民币五千元以上而未满一万元,且罪犯在犯罪之后有悔过表现并且积极退赃,那么可以考虑减轻处罚甚至免除刑事责任,但需要由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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入室盗窃罪中的是如何规定
[律师回复] 解析:对于入室盗窃犯罪的定罪问题,其基本原则在于,一旦实施了侵入他人住宅进行盗窃的行为,则必须以盗窃罪对罪犯进行刑事追究。而在量刑方面,根据不同情况通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并且附加或者单独执行罚金;然而,当涉及到数额庞大或者存在其他严重情节时,量刑将会相应加重,罪犯可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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多次入室盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:对于盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到法律规定的“较大”标准,或实施了多次盗窃、入室盗窃、携带有凶器进行的盗窃以及扒窃等行为,则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且可能面临着罚金的惩罚。而在更为严重的情况下,即涉案金额巨大或涉及到其他严重情节时,犯罪者将会被判处三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚,同时面临罚金的处罚。当涉案金额达到“特别巨大”的程度,或出现其他特别严重的情节时,罪犯将可能被判处在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉刑罚,而且还有可能被处以罚金或者没收财产的附加惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪入罪标准追查多久
[律师回复] 解析:若“帮助信息网络犯罪活动罪”未能正式立案调查,其追溯时效为五年。然而,该类犯罪通常较为复杂且牵扯面广,参与者众多,因此在审判过程中可能会因多次补充侦查而导致审理期限得以相应地延长。另外,此种犯罪最高可处以三年以下有期徒刑之刑罚,对于情节相对轻微的罪犯,可向法院提出申请,由法院进行独立审理。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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员工在生产方面的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:关于安全生产方面,我们享有诸多权益,具体来说,包括但不限于以下几个方面:(1)了解并知悉有关安全生产的信息与事实;(2)有权获取符合国家规定标准的劳动保护用品;(3)对于安全生产设备、工艺有着充分发言权,能够提出改进和完善的建议与意见;(4)如遇违章指挥,有权加以抵制,维护自身合法权益;(5)遇到紧急情况及突发事件时,有权采取必要的紧急避让措施防止损害扩大;(6)如遇生产安全事故,应依法享受及时有效的抢救治疗以及工伤保险赔偿等权利。同时,作为企业员工,我们也承担着相应的安全生产责任,具体内容如下:(1)在日常工作中,必须严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程,服从上级领导的管理,严禁违规操作;(2)积极参加安全生产教育和培训活动,努力学习本职工作所需的安全生产知识,提高自我保护能力;(3)如发现任何可能导致事故的隐患,应立即向本单位安全生产管理人员或者主要负责人进行汇报,以便及时处理;(4)正确使用和佩戴劳动防护用品,确保个人人身安全。法律依据:《安全生产法》第四十九条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
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