伤情鉴定一般得要这些资料：有病历资料呀，像门诊病历啦、住院病历啦、诊断证明之类的，能把受伤的情况和治疗过程给反映出来；还有公安机关开的伤情鉴定委托书呢；得有伤者自己的身份证明；相关的影像学检查报告也不能少，像 X 光、CT 这些；要是有能证明受伤经过的证人证言也挺好的。这些资料能让鉴定机构对伤情有个全面且准确的了解呢。

病假工资支付标准：1、月病假工资=病假工资的计算基数乘相应的病假工资的计算系数。2、日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日乘相应的病假工资的计算系数。

离职时被扣除 20 天工资一般来说不合理，甚至可能涉嫌违法。只要按照公司的离职流程来，并且做好交接工作，公司就没权利随便扣工资。只有在没提前通知就辞职，给公司造成了经济损失的情况下，公司才可以要求索赔，但也不能直接就扣 20 天工资呀，得按照法律规定合理地计算赔偿的额度呢。

节假日三倍工资要按照合同中约定的工资基数来计算，如果合同中没有约定的那么可以按照日平均工资来进行计算，具体情况下法律上明确规定了法定节假日是可以按照三倍工资来发放加班费的。

并无明确规定。如果卖家在购物页面明确标明，包来回运费，那运费问题就比较简单，卖家承担即可，但前提是在卖家包运费的原因范围内。并且对此进行规定。网络商品经营者销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货。商家必须进行遵守。